Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, Administration und HR in einem dynamischen KMU.
- Unternehmen: Etabliertes KMU mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen und vielseitigen Rolle.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 6600 CHF pro Monat.
Für ein etabliertes KMU suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit für die Verantwortung der Bereiche Finanzen, Administration und Personalwesen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
- Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie MwSt-Abrechnungen
- Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration
- Betreuung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Zeit- und Absenzenmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeiner Korrespondenz
- Unterstützung organisatorischer und administrativer Abläufe im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und administrativen Projekten
- Ansprechpartner/in für interne und externe Stellen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und wertschätzendes Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Zusatzleistungen
Suchst du eine vielseitige Funktion mit Eigenverantwortung in einem dynamischen KMU-Umfeld? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich bin für Sie da und berate Sie gerne.
Leitung Finanzen, Administration & HR (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: glaus personal
Glaus Personal bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem spannenden technischen Umfeld auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
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✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie glaus personal aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von glaus personal und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie glaus personal auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei glaus personal zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei glaus personal einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei glaus personal interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für glaus personal. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei glaus personal besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei glaus personal vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo glaus personal genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
