Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und das Personal in einem renommierten Umzugsunternehmen.
- Unternehmen: Gmür + Co AG, ein traditionsreiches Unternehmen seit 1892.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Teilzeitstelle und kostenloser Parkplatz.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens mit deiner Expertise im Finanzwesen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen, eidg. FA von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Gmür + Co AG mit Sitz in Emmen gehört seit 1892 zu den renommierten Umzugsunternehmen der Region Zentralschweiz. Das in vierter Generation geführte Unternehmen steht auch dank seinen 15 Mitarbeitern für Qualität, Zuverlässigkeit und Vielfalt. Auf Grund einer Pensionierung suchen wir ab Oktober 2026 einen Leiter Finanzen / Controlling und Personal (60% - 80%) (w/m).
Ihre Aufgaben
- Führen der gesamten Finanz-, der Debitoren- und der Kreditorenbuchhaltung
- Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellen von MWSt-Abrechnungen
- Bearbeiten des Salär- und Spesenwesens und führen der Lohnbuchhaltung
- Aktive Bewirtschaftung des Versicherungswesens
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Weiterbildung auf Stufe eidg. FA Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Gewissenhafte und termingerechte Arbeitsweise
- Diskrete, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
Was Sie erwarten können
- Verantwortungsvolle Teilzeitstelle
- Hohe Selbständigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse.
Leiter Finanzen / Controlling und Personal Arbeitgeber: Gmür + Co AG
Die Gmür + Co AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle im Finanz- und Personalbereich bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit hoher Selbständigkeit. Mit einer langen Tradition und einem starken Teamgeist in einem familiären Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
