HR Fachfrau /HR Fachmann

HR Fachfrau /HR Fachmann

Nürensdorf 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
  • Unternehmen: Familiärer Golfclub in der Nähe von Zürich mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und ein schöner Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem einzigartigen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Personaladministration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Der Golfclub Breitenloo ist ein familiärer Privatclub in der Nähe von Zürich und verfügt über eine attraktive 18-Loch Golfanlage, Übungsanlagen, Restaurant, Office und Pro Shop.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR Fachfrau / HR Fachmann (Pensum 30% oder auf Stundenlohnbasis).

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration, einschliesslich der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Personalstammdaten und Personaldossiers.
  • Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Stellenbeschreibungen und Bewerberselektion bis hin zu Einstellungs- und Austrittsgesprächen.
  • Organisation und Durchführung der Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende.
  • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Stundenabrechnungen sowie Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Austausch und Koordination mit unserem Anbieter und Verwaltung des Badgesystems.
  • Bearbeitung von Absenzen und Versicherungsfällen, insbesondere bei Krankheit und Unfall, inklusive der dazugehörigen administrativen Abwicklung.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der korrekten Anwendung der geltenden Vertragsgrundlagen, insbesondere des LGAV.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein diskreter und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und vertraulichen Informationen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen HR-Systemen.

Was wir bieten

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit hoher Eigenständigkeit in einem renommierten privaten Golfclub.
  • Ein motiviertes, eingespieltes Team und ein persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer aussergewöhnlichen Umgebung nahe Zürich.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Bewerbung

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

Golfclub Breitenloo, Leitung Office/Spielbetrieb/Management, Golfstrasse 16, 8309 Nürensdorf

HR Fachfrau /HR Fachmann Arbeitgeber: Golfclub Breitenloo

Der Golfclub Breitenloo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle HR-Funktion in einem familiären und motivierten Team bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem persönlichen Arbeitsumfeld in einer einzigartigen Umgebung nahe Zürich fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

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Kontaktdaten:

Golfclub Breitenloo Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachfrau /HR Fachmann mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen
Rekrutierungsprozess
Onboarding-Prozesse
Lohn- und Stundenabrechnung
Zeitwirtschaft
Bearbeitung von Absenzen