Head of Sales — Board-Level Growth Leader

Head of Sales — Board-Level Growth Leader

Zürich Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und fördere strategisches Wachstum auf Vorstandsebene.
  • Unternehmen: Flowline, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite mit großen Einzelhändlern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Verhandlungsfähigkeiten und Führungskompetenz.

Flowline, mit Sitz in Zürich, sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter, der das Vertriebsteam leitet und zum strategischen Wachstum als Mitglied des Management-Boards beiträgt. Sie werden sich auf hochwertige Kundeninteraktionen und strategische Partnerschaften konzentrieren, wobei administrative Aufgaben durch Automatisierung und optimierte Prozesse minimiert werden.

Sie bringen eine unternehmerische Denkweise, starke Verhandlungskompetenzen und nachweisliche Führungserfahrung im Vertrieb mit. Engagieren Sie sich mit großen Einzelhändlern und Lieferanten, um Expansion und Rentabilität voranzutreiben.

Head of Sales — Board-Level Growth Leader Arbeitgeber: Goodvibe GmbH

Flowline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischem Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden Kultur zu entfalten, während sie an bedeutenden Projekten mit namhaften Einzelhändlern und Lieferanten arbeiten. Die Automatisierung von Prozessen sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können, was zu einer hohen Zufriedenheit und einem erfüllenden Arbeitsleben führt.

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Kontaktdaten:

Goodvibe GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales — Board-Level Growth Leader mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Führungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Kundenbeziehungsmanagement
Automatisierung von Prozessen
Partnerschaftsmanagement