Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Beiträge und betreue Mitglieder mit einem Fokus auf Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Ausgleichskasse Nidwalden, ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Halb-Tax-Abo und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume in Stans mit Home-Office-Möglichkeiten nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Sozialversicherungsbereich und Führungserfahrung.
Sie sind dienstleistungsorientiert und mögen den Umgang mit Menschen? Für unsere Mandantin, die Ausgleichskasse Nidwalden mit Sitz in Stans, suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag infolge Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Leiter:in Bereich Beiträge (AHV/IV/EO) / Familienausgleichskasse 80-100%.
In dieser Funktion sind Sie für die Führung eines Teams im Bereich Beiträge zuständig. Neben der Leitung des Teams übernehmen Sie auch Sachbearbeitungsaufgaben.
Ihr Tätigkeitsgebiet:
- Leitung des Teams Beiträge (AHV), Entschädigungen EO und Familienausgleichskasse
- Betreuung der Mitglieder (Arbeitgebende, Selbständigerwerbende, Nichterwerbstätige)
- Festsetzung von Beiträgen und Überwachung des Zahlungsverkehrs (inkl. Inkasso)
- Spezialaufgaben wie Schadenersatzfälle, Konkurse, Internationale Fragen
- Technischer Support für Arbeitgebende (Portal AHV-easy)
- Einsitz in Fachgruppen (wie EO, Beiträge) zur Weiterentwicklung der IT-Programme
- Controlling und Statistiken aufbereiten
- Betreuung der Lernenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit EFZ
- Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich (Fachausweis, Experte) oder höherer Abschluss vergleichbarer Art
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich
- Gute analytische Fähigkeiten mit vernetzter Denkweise
- Selbständige und exakte Arbeitsweise
- Führungserfahrung und -weiterbildung
Ihr Gewinn:
- Eingespieltes und erfahrenes Team, intern wertschätzende DU-Kultur
- Rundum gutes Anstellungspaket (mind. 5 Wochen Ferien, Vergütung Halb-Tax-Abo, usw.)
- Sorgfältige Einarbeitung gewährleistet/Förderung der Weiterbildung
- Entwicklungspotenzial der Stelle und der Aufgaben
- Teilweise Home-Office Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Moderne Büroräume in Stans im Naherholungsgebiet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über ihr komplettes Bewerbungsdossier.
Leiter:in Bereich Beiträge / Familienausgleichskasse 80-100% Arbeitgeber: Grafton Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein innovatives KMU im Seetal, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team. Die offene Du-Kultur, flache Hierarchien und moderne Büroräumlichkeiten schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer ergonomisch ausgestatteten Arbeitsumgebung und attraktiven Verpflegungsmöglichkeiten, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
