Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess für IT und Data Center Ops in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Green, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und arbeite eng mit Hiring Managern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Green in der Schweiz sucht eine verantwortungsbewusste HR-Fachkraft zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter Operations und technische Funktionen. Der Fokus liegt auf operativer Umsetzung, Prozessqualität und enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Sie führen strukturierte Interviews, qualifizieren Bewerbungen und gestalten eine klare Candidate Journey.
Technical Recruiter for IT & Data Center Ops Arbeitgeber: Green
Als Arbeitgeber bietet Green ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und einem verlässlichen Schichtplan, der eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Aargau macht.
