Store Manager (M/W/D)

Store Manager (M/W/D)

Vollzeit 72000 - 88000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, um eine erstklassige Kundenbeziehung aufzubauen.
  • Unternehmen: Werde Teil von Louis Vuitton, einer der bekanntesten Luxusmarken der Welt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und repräsentiere eine ikonische Marke.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.

We are looking for a Store Manager in our Crans-Montana Resort location.

As a Louis Vuitton Store Manager, you will be an ambassador of the Brand.

You will lead and develop the store team through inspiring hands‑on management and coaching.

You will manage and coach your team into building sustainable Client relationships, ensuring that every Client is treated according to the Louis Vuitton promise.

You will strive to identify business opportunities and implement the related actions in order to ensure the achievement of your store’s goals.

You will be directly accountable for developing the business and monitoring your store’s operations and budget.

  • Missions
  • Team Management and Development
  • Identify, recruit and develop talents, secure succession plans
  • Organize the team in an efficient manner according to business needs and delegate responsibility
  • Translate strategic and business goals into concrete and individual actions and objectives
  • Set achievable yet challenging team and individual targets for the store; assess, monitor and manage performance to ensure these goals are achieved
  • Manage and motivate the team to drive the business: create a positive work environment, empower the team, encourage innovative solutions
  • Client and Business Development
  • Lead and develop the business of the store, by cultivating a comprehensive and strategic understanding of it and relating to all relevant stakeholders
  • Maximize the potential of all product categories and universes carried in the store, capitalizing on all available support (visual merchandising, training, clienteling, events, Country office team…) and fostering synergies between categories
  • Build a loyal Clientele, leveraging all clienteling tools
  • Establish a Client-centric mindset in store to ensure the highest level of customer experience and achieve Client repurchase objectives
  • Be the voice of the store in your country by understanding business and local market to suggest actions and recommendations
  • Act as a Louis Vuitton ambassador in your local market, by proactively representing the Brand in relevant local activities (networking, PR)
  • Be aware of the competitive landscape and market trends
  • Store Operations
  • Lead the management of the store, ensuring daily operations and functions are carried out in line with company procedures
  • Ensure policies, standards and Louis Vuitton procedures are implemented and maintained
  • Identify and implement plans to deliver efficiencies and productivity improvements in all areas of store operations
  • Monitor store controllable expenses, supervise loss, asset protection and risk management (cost control & budget)
  • Oversee store security and health and safety matters
  • Manage external supplier relationship and contracts
  • Role Model on Selling and Floor Management
  • Lead by example on the floor, understand the Clients’ needs, identify potential areas of improvement and cultivate a feel for the market trends
  • Ensure business opportunities are maximized through efficient sales floor management, being a visible presence
  • Provide consistent and qualitative feedback, coach the team on the spot
  • Represent the brand in public/store events and activities, to promote Louis Vuitton image, brand and products
  • Profil

We are looking for a strong entrepreneurial retail profile, with profound managerial experience and strong sense of Client development and the following skills:

  • Exceptional high standards, knowledge/ understanding of the luxury sector and LVMH’s image.
  • Proactive, results‑driven individual, demonstrating initiative and commercial creativity
  • Strong communication, social and Networking Skills
  • Management and Leadership Skills - ability to lead and coach a team
  • Good reporting and analytical skills
  • Autonomous, self‑motivated, able to be flexible
  • Fluency in French and English; German and other languages are a plus
  • #J-18808-Ljbffr

Store Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Gruppe Louis Vuitton

Louis Vuitton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Kunst der Gravur auf höchstem Niveau zu entwickeln. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist die Fabrique du Temps ein Ort, an dem Handwerk und Technologie harmonisch zusammenkommen. Die Mitarbeiter profitieren von einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Talente fördert.

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Kontaktdaten:

Gruppe Louis Vuitton Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager (M/W/D) erhalten könntest

Direkt in die Läden gehen

Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!

Karrierenetzwerke nutzen

Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Gruppe Louis Vuitton verschaffen kann.

Saisonale Jobs im Blick behalten

Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Gruppe Louis Vuitton ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!

Besondere Events besuchen

Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Gruppe Louis Vuitton quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Team Management
Coaching Skills
Client Relationship Management
Business Development
Performance Management
Client-centric Mindset
Market Understanding

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.

Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.

Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.

Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Gruppe Louis Vuitton suchen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppe Louis Vuitton vorbereitet

Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor

Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!

Kenntnisse über Produkte demonstrieren

Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.

Flexibilität und Teamarbeit betonen

In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.

Kundenorientierte Denkweise zeigen

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.