Senior Manager Global Sales Analysis

Der Global Sales Analysis Manager leitet die globale Nachfrageplanung, Verkaufsintelligenz und kommerzielle Prognoseaktivitäten über alle Vertriebskanäle hinweg. Die Rolle dient als kritische Verbindung zwischen den kommerziellen Teams und den globalen Planungsoperationen, indem sie Marktnachfragesignale, Produktleistungsanalysen und Kunden-Trends in umsetzbare Prognoseinputs umwandelt. Durch fortgeschrittene Analytik, Centric Planning und funktionsübergreifende Zusammenarbeit trägt die Position zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit auf Style-Color-Size-Ebene bei und unterstützt effektivere Entscheidungen zu Inventar, Einkauf und Produktion auf globaler Ebene.

HAUPTAUFGABEN

• Globale Nachfrageplanung & kommerzielle Prognose: Leiten Sie den globalen Nachfrageplanungs- und Prognoseprozess über alle Vertriebskanäle. Koordinieren Sie das Budget für Verkaufskampagnen, die Konsolidierung der Nachfrage und die Prognoseabstimmung mit den Regionen. Verbessern Sie die Prognosegenauigkeit durch kontinuierliche Analyse der Verkaufsleistung, Marktdynamik und Kunden-Nachfragemuster.
• Verkaufsanalyse & Geschäftsinformationen: Bereitstellung von globalen Verkaufsleistungsanalysen, strategischen Berichten und umsetzbaren Geschäftseinblicken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Überwachen Sie die Leistung der Sammlung, Kunden-Trends, die Entwicklung des Verkaufs und Nachbestellmöglichkeiten in verschiedenen Märkten. Liefern Sie Nachbewertungen von Kampagnen und Empfehlungen zur Verbesserung zukünftiger kommerzieller und planerischer Strategien.
• Partnerschaft mit Planungsoperationen: Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den kommerziellen Teams und den globalen Planungsoperationen. Übersetzen Sie Marktnachfragesignale, Leistungsanalysen und Kundeninformationen in Planungsannahmen und Verbesserungen der Prognosen. Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der Nachfrageprognosen auf Style-Color-Size-Ebene zur Optimierung von Einkaufs-, Inventar- und Produktionsentscheidungen.
• Digitale Planung & Prozessinnovation: Leiten Sie die Unternehmensgovernance, die Einführung und die kontinuierliche Verbesserung von Centric Planning und verwandten Analysetools. Fördern Sie datengestützte Entscheidungsfindung durch fortgeschrittene Berichterstattung, Automatisierung und KI-gestützte Lösungen. Treiben Sie die Standardisierung von Prozessen und Effizienzverbesserungen in globalen Planungs- und kommerziellen Aktivitäten voran.
• Kunden- & Marktintelligenz: Überwachen Sie die Kundensegmentierung, die Rentabilitätsanalyse und die Marktleistungsüberwachung für die europäischen Großhandelsmärkte. Unterstützen Sie strategische Initiativen zur Verbesserung der Marktdurchdringung.
• Führung & globale Koordination: Führen und entwickeln Sie das Team für globale Verkaufsanalysen und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung. Koordinieren Sie funktionsübergreifende Aktivitäten zwischen Vertrieb, Planungsoperationen, Merchandising, Finanzen, Lieferkette und digitalen Teams.

Ein Mindestabschluss eines Bachelor-Studiums ist erforderlich. MBA oder gleichwertig wird bevorzugt. Mindestens 5/8 Jahre relevante Berufserfahrung in derselben Rolle und im selben Bereich sowie 2/3 Jahre Führungserfahrung sind erforderlich. Starke Führungsfähigkeiten, gut organisiert, selbstmotiviert, fokussiert auf die Einhaltung von Fristen und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen. Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, kontinuierliche Prozessverbesserungswerkzeuge und -verbesserungen auf große und komplexe Projekte anzuwenden. Nachgewiesene Fähigkeit, andere Kernfunktionen des Unternehmens effektiv zu unterstützen und zu interagieren. Fließendes Englisch. Jede andere Sprache wird als Vorteil angesehen. Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel. Erfahrung mit Business-Intelligence-Software wie Micro Strategy, IT-Allgemeinwissen.

Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben: Smart Working (hybrides Arbeitsmodell) und zeitliche Flexibilität. Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld. Physische und psychische Gesundheitsprogramme, nachhaltige Projekte und Workshops, die von der Guess Community gefördert werden. Kunst-, Sport- und soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros, dank unserer Guess Fun-Aktivitäten! Schulungs- und Entwicklungsplattform und -wege. Rabatte auf unsere Produkte sowohl online als auch in Geschäften.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Teil eines fortschrittlichen und nachhaltigen globalen Unternehmens zu werden, das ständig nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sucht, um in einem wettbewerbsintensiven und schwierigen Markt zu wachsen. Guess fördert einen menschenzentrierten Arbeitsplatz, wo das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter Teil der Geschichte und des Erfolgs der Marke sind.