Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CFO und manage die Lohnverarbeitung sowie Pensionskasse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit multikulturellem Team und Fokus auf Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und gestalte Momente für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Nachhause kommen ins au Lac – wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail. Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können. Als «passionierte Gastgeberinnen und Gastgeber» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten.
Lernen auch Sie den besonderen Spirit of au Lac kennen und werden Sie Mitglied unseres Teams.
Deshalb lieben Sie diese Arbeit:
- Unterstützung des CFO
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Postverarbeitung
- Mitarbeit bei Projekten und Dossiers
- Pensionskasse
- Administrative Betreuung der firmeneigenen Vorsorgeeinrichtung nach BVG
- Meldung von Personenereignissen an die Versicherungen
- Bearbeitung von Einkäufen, Vorbezügen für Wohneigentum und Pensionierungen
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Versicherungspartnern
- Verarbeitung von Eintritten, Austritten und Lohnmutationen
- Erstellen von Beitragsabrechnungen für die angeschlossenen Arbeitgeber
- Mitarbeit beim Jahresabschluss der firmeneigenen Pensionskasse
- Verwaltung der beiden Liegenschaften/Betreuung Mieterschaft
- Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs nach erfolgter Einarbeitung
- Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungen
- Erstellung von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfalltaggeldern
- Mitarbeit bei der Abstimmung lohnrelevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei Jahresendverarbeitungen
Deshalb passt diese Aufgabe für Sie:
Ihre Ausbildung:
- Kaufmännische Grundbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen, im Payroll oder Sozialversicherungen von Vorteil
Ihre Berufserfahrung:
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung oder Personaladministration
- Erfahrung mit einem Lohnsystem erforderlich (Mirus von Vorteil)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und Behörden von Vorteil
Pensionskasse:
- Grundlegende Kenntnisse des BVG sowie Verständnis der wichtigsten Vorsorgeprozesse: Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege und Mutationen, Beitragsberechnungen, Pensionierungen
- Fragen von Mitarbeitenden nach einer gründlichen Einführung zur beruflichen Vorsorge beantworten
Payroll:
- Gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung
- Grundkenntnisse der Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, KTG, UVG)
- Einen vollständigen monatlichen Lohnlauf nach der Einführung selbstständig abwickeln
IT Kenntnisse:
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Microsoft Office 365
- Erfahrung mit HR oder Payroll Systemen (Mirus, Abacus, PEKA sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil (SAP S4/Hana)
Ihre Fähigkeiten:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Integrität und Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Sorgfalt, Genauigkeit und Zahlenaffinität
- Selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100% Arbeitgeber: H. Kracht's Erben AG
Das au Lac ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitsatmosphäre bietet, geprägt von multikultureller Vielfalt und einem starken Teamgeist. Als Familienunternehmen fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen einen Raum, in dem individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Wertschätzung und Herzlichkeit bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Tradition und Moderne verbindet.
