Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unseren Standort und akquiriere spannende Projekte im Bereich Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Selbständige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit über 1'000 Mitarbeitenden für persönliche Kontakte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker TS/HLK oder Ing. FH/HLK mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Hälg Group ist eine führende Dienstleisterin für Gebäudetechnik und Facility Management. Als Schweizer Familienunternehmen sind wir an rund 30 Standorten in der Schweiz präsent.
Ihre Herausforderung:
- Fachliche, personelle sowie betriebswirtschaftliche Führung des Standorts
- Lokale Marktbearbeitung und Akquise von Heizungs-, Lüftungs- und Serviceprojekten
- Gezielte Kundenpflege sowie -bindung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung in der Region Zürich-Zentralschweiz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker TS/HLK oder Ing. FH/HLK, ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation
- Gute Kenntnisse der Branche sowie des Marktgebiets sind von Vorteil
- Engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit mit spürbarer Leidenschaft für Mensch und Technik
Unser Angebot:
- Interessante, selbständige Aufgabe in einem äusserst attraktiven Marktgebiet
- 100-jähriges Familienunternehmen in 4. Generation mit einer offenen und nachhaltigen Unternehmenskultur
- Vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
- Mit schweizweit über 1'000 Mitarbeitenden sind wir stark genug, um spannende Projekte umzusetzen, und gleichzeitig klein genug, um den persönlichen Kontakt zu pflegen
Leiter/in Niederlassung Arbeitgeber: Hälg Group
Die Hälg Facility Management AG in Luzern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Gebäudereinigungs- und Infrastruktur-Profis. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Wertschätzung und Respekt in den Vordergrund stellt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld, das die Balance zwischen Beruf und Privatleben schätzt.
