Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnverarbeitung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Haute-Aviation, ein exklusiver Anbieter im internationalen Airline-Business.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit in einem faszinierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: HR-spezifische Weiterbildung und Erfahrung in Payroll und Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
People, Payroll & Quellensteuer – Ihre Bordkarte ins internationale Airline-Business.
Arbeitsort: Glattpark (ZH) & Homeoffice | Pensum: 50–60 %.
Haute-Aviation steht für exklusive Business- und Privataviatik: eine moderne Flotte, eine anspruchsvolle internationale Kundschaft und ein Team, das Diskretion, Präzision und Servicekultur lebt – in der Schweiz wie über die Landesgrenzen hinaus. Die gesamte HR-Arbeit stemmen Sie im eingespielten Zweierteam Hand in Hand mit einer Kollegin. Ihr Revier in diesem Tandem: die Payroll.
Ihre Rolle
Ihr Hauptverantwortungsbereich ist die Payroll: Sie führen die monatliche Lohnverarbeitung selbstständig durch und stellen eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher. Dabei erfassen und kontrollieren Sie sämtliche lohnrelevanten Mutationen, betreuen Ein- und Austritte sowie weitere Personalmutationen und erledigen die Abrechnungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer. Als Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Stellen bei allen Fragen rund um Payroll und Personaladministration zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Teamkollegin bei weiteren administrativen Aufgaben und übernehmen die gegenseitige Stellvertretung.
Ihr Profil
Sie bringen eine HR-spezifische Weiterbildung mit – etwa als HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder Sachbearbeiterin Personalwesen – und fühlen sich in Payroll, Sozialversicherungswesen und Quellensteuer zuhause. Als echte Generalistin bewegen Sie sich zudem im Vertrags- und Administrationswesen souverän und kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch. Vor allem aber sind Sie eine sehr flexible Persönlichkeit, welche die Dynamik des internationalen Airline-Umfelds gerne mitträgt – mit rascher Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Teamgeist.
Was Sie erwartet
Eine abwechslungsreiche Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem faszinierenden Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Kurze Wege, ein eingespieltes Tandem und die Möglichkeit, Ihre HR-Handschrift in einem 50–60 %-Pensum einzubringen – flexibel, mit einem Teil der Arbeit auch aus dem Homeoffice.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Bitte senden Sie diese unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an E-Mail schreiben.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen unter gerne zur Verfügung.
Payroll-Pilotin & HR-Generalistin 50-60% Arbeitgeber: Haute Aviation AG
Haute-Aviation bietet Ihnen als Payroll-Pilotin & HR-Generalistin eine spannende und abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem eingespielten Team haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem einzigartigen Bereich einzubringen und weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv zur Servicekultur eines exklusiven Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Pilotin & HR-Generalistin 50-60% erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Haute Aviation AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Haute Aviation AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Pilotin & HR-Generalistin 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Haute Aviation AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Haute Aviation AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute Aviation AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
