Leiter Vorsorge & Teamführung – 2./3. Säule

Leiter Vorsorge & Teamführung – 2./3. Säule

49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage die gebundene Vorsorge mit Fokus auf Digitalisierung.
  • Unternehmen: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG – ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vorsorge und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Vorsorgebereich, sowie starke Prozessoptimierungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Vorsorgebereich, die ein Team von vier Mitarbeitenden fachlich und personell leitet.

Sie verantworten die gebundene Vorsorge (2. und 3.

Säule), inklusive Buchhaltung und Jahresabschluss, und sichern korrekte Auszahlungen.

Gleichzeitig optimieren Sie Prozesse, treiben Digitalisierung voran und unterstützen Beraterinnen in allen Vorsorgethemen.

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Leiter Vorsorge & Teamführung – 2./3. Säule Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Teamatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Vorsorge optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vorsorge & Teamführung – 2./3. Säule mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Vorsorgekenntnisse
Buchhaltung
Jahresabschluss
Prozessoptimierung
Digitalisierung