Teamleiter Product Management (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

Smile ist die erste Versicherung ohne Blabla.

Wir machen Versicherungen so einfach wie sie sein sollten: nahbar, innovativ, unkompliziert und komplett online.

In der Schweiz und Österreich vertrauen bereits über 200'000 Menschen auf Smile.

Mit dieser Rolle wirst du Teil unseres Teams, bringst deine Superpower ein und gestaltest mit uns die Versicherung von morgen.

• Was du bei uns bewegst
• Gesamtverantwortungfür die strategische Führung der Bereiche Versicherungs-Produkte, Underwriting, Schadensschnittstelle, mit besonderem Fokus auf die langfristige Marktpositionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios.
• Führung und Entwicklung des 3-Teams in den relevanten Bereichen, Förderung einer leistungsorientierten und innovativen Unternehmenskultur sowie Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.
• Definition und Umsetzung der Produktstrategiefür das gesamte Portfolio (Eigen- und Fremdprodukte), inklusive der Identifikation und Entwicklung innovativer Versicherungsprodukte und -dienstleistungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse des Marktes und regulatorische Anforderungen.
• Übergreifende Verantwortung für die Schadensschnittstelle mit Helvetia, insbesondere hinsichtlich Kosten, Effizienzsteigerung und Automatisierung des Schadenflows
• Verantwortung für ein integriertes Product Underwriting, das Markt- und Kundenbedürfnisse mit einer konsequenten Risiko- und Profitabilitätssteuerung verbindet.

In enger Symbiose mit Pricing und Aktuariat werden Produkt, Risikoselektion, Pricing und Portfolioentwicklung gesteuert mit dem Anspruch, die Markt- und Kundensicht als zentrale Perspektive in die strategischen Underwriting-Entscheidungen zu verankern und damit wettbewerbsfähige, relevante und nachhaltig profitable Produkte zu gestalten

• Diese Qualitäten bringst du mit
• 10+ Jahre Versicherungsexpertise mit
• Fokus

Produktmanagement: Du bringst einen grossen Rucksack im Bereich Produktmanagement und in der Markteinführung von Versicherungsprodukten mit, unter Berücksichtigung der spezifischen regulatorischen Anforderungen in der Schweiz.

• Führungskompetenz und

Mitarbeiterentwicklung: Ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, inklusive Coaching und der Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stärkt.

• Strategisches Denken und

Innovationskraft: Fähigkeit, die Unternehmensstrategie zu entwickeln und auf die spezifischen Bedürfnisse des Schweizer Marktes abzustimmen.

Ausgeprägte Innovationskraft zur Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen.

• Prozess- und

Risikomanagement: Tiefgehendes Verständnis für effiziente Underwriting-Prozesse sowie die Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung von Marktveränderungen.

• Projektmanagement-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten und der Anwendung agiler Arbeitsmethoden in einem komplexen Umfeld.
• Kommunikationsstärke & Vernetzung: Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Kommunikation sowie zur erfolgreichen Koordination und Abstimmung mit internen Smile-Teams und zentralen Stakeholdern bei Helvetia.

Deine Vernetzung im Markt verschafft dir fliessend neue Inputs aus der Branche, die du bei der Smile einbringst.

Fliessend in Deutsch und Englisch.

• Verantwortungsübernahme: Ownership-Mindset, Drive und hohe Qualitätsansprüche, du setzt Themen um, statt sie zu verwalten, und denkst Teamübergreifend statt in Silos.
• Can-Do-Einstellung: Ein Team-Player mit unternehmerischem Denken, hoher Geschwindigkeit, Experimentierfreude & Macher-Mentalität. “Geht nicht” gibt's für dich nicht, du findest immer Wege, Ziele zu erreichen
• Kontakt
• Recruiting Partner
• Was Smile besonders macht

Smile ist die grösste Online-Versicherung der Schweiz – und wir wachsen stetig weiter.

Deshalb suchen wir laufend neue Menschen, die Lust haben, mit uns diese Reise fortzusetzen.

Smiler: in zu sein heisst nicht einfach 0815, sondern mit Herz und Leidenschaft dabei zu sein.

Denn mit knapp 80 Mitarbeitenden sind wir verhältnismäßig klein und genau deshalb zählt bei uns jede Stimme umso mehr.

So kannst du bei uns mehr bewegen als anderswo.

Und weil echte Beziehungen bei uns zählen, sind Apéros genauso wichtig wie ehrliches Feedback und Transparenz.

Versicherung muss nicht langweilig sein.

Wir sind neugierig, technologiebegeistert und offen für Irrwege – solange wir daraus lernen.

Kurze Entscheidungswege gehören bei uns genauso dazu wie die Möglichkeit, dich schnell einzubringen: kreativ, mutig und über Teamgrenzen hinweg.

Und das

Beste: Trotz Start-up-Vibes profitierst du von der Stabilität und den Vorteilen eines Grossunternehmens.

Denn als 100% Tochter von Helvetia Versicherungen haben wir eine starke Arbeitgeberin im Rücken.

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