Operational Procurement Team Leader - 80 - 100% (f/m/d)

Standort: Zürich, Zürich, Schweiz

Job ID: R

Datum veröffentlicht:

Unternehmensname: HITACHI ENERGY LTD

Beruf (Jobkategorie): Kundenservice & Kontaktzentrum-Operationen

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Gelegenheit

Leiten und managen Sie ein Team von Beschaffungsspezialisten, um effiziente und effektive operative Beschaffungsaktivitäten zu gewährleisten, die die Geschäftsziele von HITACHI ENERGY und die Optimierung der Lieferkette unterstützen.

Wie Sie einen Einfluss haben werden

• Leiten und betreuen Sie ein Team von Beschaffungsspezialisten und fördern Sie eine kollaborative und leistungsstarke Umgebung.
• Überwachen Sie den gesamten operativen Beschaffungsprozess, einschließlich Anforderung, Erstellung von Bestellungen, Beschleunigung und Rechnungsauflösung.
• Entwickeln und implementieren Sie Beschaffungsstrategien zur Optimierung der Lieferleistung für zugewiesene Kategorien.
• Überwachen Sie wichtige Beschaffungskennzahlen, analysieren Sie Leistungsdaten und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern (z. B. Engineering, Fertigung, Logistik, Finanzen, Planung) zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und eine rechtzeitige und effektive Versorgung sicherzustellen.
• Stellen Sie die Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicher.
• Treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der Beschaffungsfunktion voran, indem Sie bewährte Verfahren und Technologie nutzen.
• Beheben Sie komplexe Lieferantenprobleme effektiv und effizient.

Ihr Hintergrund

• Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise mit 2 Jahren in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion.
• Nachweisliche Erfahrung in der operativen Beschaffung in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld.
• Starkes Verständnis der besten Praktiken in der Beschaffung und des Lieferantenbeziehungsmanagements.
• Kenntnisse in SAP.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu arbeiten.
• Zertifizierungen wie CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) oder gleichwertig sind von Vorteil.
• Englisch auf Verhandlungsniveau, Deutsch sollte B1 sein.

Mehr über uns

• Sie werden interessante und bereichernde Arbeit als Teil eines dynamischen, leidenschaftlichen und kollaborativen Teams leisten, das sich der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet hat.
• Sie werden gefordert, ermutigt und unterstützt, um zu wachsen - wir legen Wert darauf, starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
• Wir bieten ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Verbindung und Vielfalt des Denkens fördert.
• Unsere Kultur ist einzigartig: Kommen Sie, wie Sie sind, und bringen Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Leidenschaft und Antrieb in das Design und Management von Pensions- und Sozialleistungen bei Hitachi Energy ein, um dazu beizutragen, dass wir 'der Ort zum Sein' sind und unser Ziel, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider/remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen - insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten - können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditüberprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.