Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle aussagekräftige Dashboards und Analysen für das Personalmanagement.
- Unternehmen: Hochschule Luzern, ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Controlling oder People Analytics sowie Kenntnisse in Excel und BI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Hochschule Luzern sucht eine/n Fachspezialist:in HR Analytics & HR Controlling zur Ausarbeitung der KPI-Architektur und datenbasierter Steuerung des Personalmanagements. Sie erstellen aussagekräftige Dashboards, Berichte und Analysen für HR, Führungskräfte und Management.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder People Analytics mit, beherrschen Excel und BI-Tools wie Tableau sowie HR-Systeme wie SAP HCM oder SuccessFactors.
HR Analytics & Controlling Spezialist – Daten & Dashboards Arbeitgeber: Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Weiterbildungsorganisator:in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort Horw, umgeben von einer malerischen Landschaft, sorgt zudem für eine angenehme Work-Life-Balance.
