Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine KPI-Architektur und steuere das Personalmanagement datenbasiert.
- Unternehmen: Hochschule Luzern mit einem innovativen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Daten und Analysen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Hochschule Luzern sucht eine Fachperson im Bereich HR Analytics & HR Controlling, um eine KPI-Architektur aufzubauen und das Personalmanagement datenbasiert zu steuern.
Sie arbeiten eng mit HR, Finanzen und Informatik zusammen und gestalten Dashboards, Reports sowie Analysen.
Sie bringen einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling mit, verfügen über Excel und BI-Tools wie Tableau, sowie SAP HCM oder Success Factors.
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HR Analytics & Controlling Spezialist – Flexibel & Remote Arbeitgeber: Hochschule Luzern
Die Hochschule Luzern bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Weiterbildungsorganisator:in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort Horw, umgeben von einer malerischen Landschaft, sorgt zudem für eine angenehme Work-Life-Balance.
