Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung der Lohnverarbeitung und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit professionellen Strukturen.
- Vorteile: Vielseitige Payroll-Funktion und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in der Region Biel / Solothurn, Eintritt kurzfristig möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Payroll und gute SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll, die ihre Fachkenntnisse in einem professionellen und modernen HR-Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchte.
Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben innerhalb der monatlichen Lohnverarbeitung
- Bearbeitung von Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer und weitere lohnrelevante Themen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen der Personal- und Saläradministration
- Mitarbeit bei Jahresendarbeiten sowie periodischen Abrechnungen
- Pflege und Weiterentwicklung payrollrelevanter Prozesse und Systeme
- Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlen und HR-Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Payroll
- Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Lohnwesens
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Freude an einer vielseitigen Fachfunktion mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
Sie übernehmen eine vielseitige Payroll-Funktion in einem stabilen Unternehmensumfeld mit professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Neben dem operativen Tagesgeschäft bietet die Position die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln. Der Arbeitsort befindet sich in der Region Biel / Solothurn. Ein Eintritt ist kurzfristig oder nach Vereinbarung möglich.
Payroll Spezialist/in 80 - 100 % Arbeitgeber: Höll Select
Als international tätiges Schweizer Industrieunternehmen in der Region Chur bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position im strategischen Einkauf, wo Sie aktiv Einkaufsstrategien und Lieferantenstrukturen mitgestalten können. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert eine flexible Arbeitsweise und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, während attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben. Werden Sie Teil eines technologisch anspruchsvollen Umfelds, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist/in 80 - 100 % erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Höll Select an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Höll Select – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höll Select vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Höll Select beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Höll Select für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
