Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Teams in allen People-Themen und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Holcim (Schweiz) AG, führend in nachhaltigen Baulösungen.
- Vorteile: Attraktive Angebote und ein flexibler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Empathisch, digital versiert und nah am Menschen: Als People Partner:in begleitest du unsere Teams mit Leidenschaft und prägst unsere Arbeitswelt aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Sparringspartner:in für die Praxis: Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende wirkungsvoll bei allen operativen People-Themen.
- Prozesse im Griff: Du betreust und steuerst sämtliche People-Prozesse eigenverantwortlich und effizient.
- Talente gewinnen & fördern: In enger Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition Team begleitest du das Recruiting und Onboarding – inklusive persönlicher Interviews vor Ort. Zudem identifizierst und entwickelst du Talente im Betrieb.
- Kultur & Wandel gestalten: Du begleitest Veränderungsprozesse feinfühlig und förderst eine offene, positive Unternehmenskultur.
- Zukunft mitgestalten: Du bringst deine Ideen in übergreifende People-Projekte ein und nutzt HR-Datenanalysen, um gezielte Massnahmen abzuleiten.
- Flexibler Einsatzort: Du arbeitest dort, wo du gebraucht wirst. Dein Hauptstandort richtet sich nach deinem Betreuungsbereich oder einem unserer HR-Hubs in Würenlingen (AG), Untervaz (GR) oder Zürich (ZH).
Was du mitbringst:
- Fundierte Basis: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder ein entsprechendes Studium mit HR-Schwerpunkt.
- Erfahrung & Beziehungsstärke: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sowie die Fähigkeit, echte und nachhaltige Beziehungen auf allen Stufen aufzubauen.
- Moderne Haltung: Eine starke "People Value Creation"-Mentalität, hohes Empathievermögen, Flexibilität und vernetztes Denken.
- Digital Mindset: Routinierter Umgang mit modernen Technologien, HR-Software (z. B. SuccessFactors, SAP) und Offenheit für digitale Tools wie KI.
- Sprachgewandtheit & Mobilität: Fliessendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur schweizweiten Mobilität.
Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status.
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten.
Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Du kannst uns gerne kontaktieren.
Über Holcim: Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur.
People Partner:in 50% Arbeitgeber: Holcim (Schweiz) AG
Die Holcim (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Baubranche, profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Angeboten und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihre Karriere fördern. In der Zentralschweiz gelegen, ermöglicht die Position als Disponent:in nicht nur eine spannende Herausforderung in der Logistik, sondern auch die Chance, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich aktiv für klimaneutrale Lösungen einsetzt.
