Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich als Chef de clinique in der Pädopsychiatrie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Réseau de l'Arc, ein innovatives Gesundheitsnetzwerk in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Qualifikationen: Medizinstudium und Erfahrung in der Pädopsychiatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Un(e) chef de clinique avec titre FMH ou chef de clinique adjoint(e) en Pédopsychiatrie
Description de l'entreprise
Établissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, le Réseau de l'Arc offre des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale. Comptant près de 1'300 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.
Nous recherchons un(e) chef de clinique avec titre FMH ou chef de clinique adjoint(e) en voie d'obtention de son titre de spécialiste pour rejoindre notre équipe de pédopsychiatrie ambulatoire au sein du CAP (Centre ambulatoire de Pédopsychiatrie) du Réseau de l'Arc, en Suisse. Dans ce rôle à plein temps, vous travaillerez en collaboration avec une équipe médico-thérapeutique (pédopsychiatres, psychologues, infirmier(e)) pour fournir des soins de pédopsychiatrie de haute qualité à nos patients.
Le Service de Pédopsychiatrie du Pôle de Santé Mentale du Réseau de l'ARC est un établissement formateur ISFM (en cours de reconnaissance pour la catégorie B) pour l'activité hospitalière et ambulatoire.
Description du poste
Votre travail consiste à évaluer et prendre en soin des enfants, adolescents 0-18 ans et leurs familles dans un setting ambulatoire au sein du CAP. Le CAP travaille également en étroite collaboration avec l'UHPA (Unité d'hospitalisation Psychiatrique pour Adolescents) et avec les urgences de l'hôpital de Moutier, pouvant répondre à la demande de consultation ambulatoire urgentes.
- Effectuer des évaluations et prises en charges pédopsychiatriques des patients de manière autonome
- Supervision et encadrement du médecin assistant et de la psychologue assistante tous deux en formation
- Faire preuve de capacité d'accompagnement, de gestion des cas complexes dans le domaine et de prise de décision et de responsabilités incombant à un médecin cadre de 2e ligne
- Suppléance du Médecin responsable du site, Médecin-cheffe référente du CAP pour ce qui est des tâches incombant à l'organisation du site et au bon déroulement des prises en charge (évaluations pédopsychiatriques, entretiens de famille et réseaux)
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement en collaboration avec l'équipe médico-thérapeutique.
- Suivre les progrès des patients et ajuster les plans de traitement si nécessaire
- Prescrire et gérer les médicaments psychiatriques
- Participer au système de continuité des soins en ambulatoire.
- Intervenir en cas de crise et fournir des soins pédopsychiatriques d'urgence, le cas échéant.
- Participer aux réunions de l'équipe médico-thérapeutique pour discuter des soins aux patients.
- Tenir des dossiers médicaux électroniques précis et détaillés.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et procédures pédopsychiatriques du secteur ambulatoire et hospitalier
- Collaborer avec d'autres prestataires de soins de santé afin de garantir des soins complets aux patients.
Qualifications
La possession d'un diplôme de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) est obligatoire. Une expérience d'au moins 3 années d'assistanat, dont au moins 2 ans en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents, en plus d'année(s) complémentaire(s) en psychiatrie adulte ou en pédiatrie est requise. Une capacité avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire est essentielle. Un engagement fort en faveur de la formation médicale et de la diffusion des connaissances est requis. Capacité d'initiative, de curiosité et d'intérêt pour la mise en œuvre de projets. La maîtrise de la langue française à un niveau minimum B2 est nécessaire.
Informations supplémentaires
Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d'un établissement dynamique en constante évolution. Les équipes bénéficient d'un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération. Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique performant, nous garantissons un environnement de travail propice à l'excellence. Une grande importance est accordée à la formation continue, afin de permettre à chacun et chacune de développer ses compétences et d'évoluer professionnellement. Notre établissement attache une attention particulière à la diversité des parcours et promeut l'équité et l'inclusion. Les candidatures de professionnel-les issu-es de tous horizons sont les bienvenues.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu de travail : Moutier
Un chef de clinique avec titre FMH ou chef de clinique adjoint en Pédopsychiatrie Arbeitgeber: Hôpital de Moutier
Le Réseau de l'Arc est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Moutier. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'un encadrement de qualité et de réelles opportunités de carrière. La culture de travail valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque membre de l'équipe se sente valorisé et soutenu dans son parcours professionnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un chef de clinique avec titre FMH ou chef de clinique adjoint en Pédopsychiatrie erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Hôpital de Moutier nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un chef de clinique avec titre FMH ou chef de clinique adjoint en Pédopsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Hôpital de Moutier wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Hôpital de Moutier erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital de Moutier vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Hôpital de Moutier gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
