Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Personen und sorge für fristgerechte Codierung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Medizincontrolling am HFR mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Codierung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erforderliche Ausbildung in medizinischer Codierung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Um ihr Team zu ergänzen, sucht das an die Direktion Finanzen angeschlossene Medizincontrolling für die Medizinische Codierung am HFR eine/n Verantwortliche/n Codierung 80-100 %.
Aufgaben:
- Sie leiten die Abteilung von 11 Mitarbeiter/innen fachlich und organisatorisch.
- Sie sind zuständig für den fristgerechten Abschluss der Codierung im Bereich akutstationär und ST Reha.
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung der Projekte im Bereich der medizinischen Codierung.
- Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des l'HFR.
- Sie sorgen für die Aus- und Weiterbildung der im Bereich der medizinischen Codierung sowohl teamintern als auch für andere Berufsgruppen.
- Sie betreuen Audits und Codierrevisionen eigenständig.
- Selbständige Bearbeitung von Krankenkassenrückweisungen sowie der Aufbau und die Betreuung eines Rückweisungscontrollings.
Ihr Profil:
- Ausbildung als medizinische Kodiererin/medizinischer Kodierer unerlässlich, mit eidg. Fachausweis von Vorteil.
- Anerkannte Ausbildung im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens und mehrjährige Berufserfahrung, sehr gute Kenntnisse in Anatomie, Terminologie, Pathologie, Biologie und medizinisch-chirurgischen Techniken.
- Ausgewiesene Erfahrung in der medizinischen Codierung in einem Schweizer Spital sowie in Management.
- Französisch mit sehr guten Deutschkenntnissen.
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Führungsvermögen.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
Stellenantritt: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.
Auskunft: Frau Daniela Ehbrecht Fux, Leitung Medizincontrolling.
Bewerbungsfrist: 27. September 2026.
Responsable codage 80-100% / Verantwortliche/n Codierung 80–100 % Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
HFR Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das HFR seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Infektiologie zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Anstellung in einem modernen Kantonsspital, das sich durch seine innovative Medizin und patientenorientierte Pflege auszeichnet.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable codage 80-100% / Verantwortliche/n Codierung 80–100 % erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable codage 80-100% / Verantwortliche/n Codierung 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
