Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ausbildungsansätze und unterstütze die Integration von Menschen in die Gesellschaft.
- Unternehmen: Hospice général, eine Institution mit sozialer Mission in Genf.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre soziale Integration.
- Qualifikationen: Bachelor in Bildungswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Hospice général
Vacant since: Genève (GE) 80% By agreement Permanent
Description de l'entreprise
A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève. Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40'000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.
Description du poste
Votre mission
Participer à l'évolution de l'unité et au développement d'approches pédagogiques innovantes, pour répondre aux besoins de nos bénéficiaires dans leur parcours d'intégration socio-professionnelle.
Vos activités principales :
- Renforcer l'équipe de chargé.e.s de formation en place ;
- Conception de dispositifs de formation selon des approches pédagogiques innovantes ;
- Analyse des besoins de formation et évaluation des dispositifs en place y compris externes ;
- Conception de supports pédagogiques variés, y compris numériques ;
- Conception de cursus ;
- Gestion de communautés d'apprenants adultes et de formateurs ;
- Développement de partenariats internes et externes ;
- Contribution à la formalisation du dossier qualité (fide, eduQua), aux statistiques et aux études qualitatives.
Votre profil
- Un Bachelor universitaire en sciences de l'éducation ou formation jugée équivalente ;
- Connaissances et expérience dans la formation en langue d'insertion pour publics issus de la migration et/ou en difficultés d'apprentissage ;
- Expérience avérée en ingénierie de formation andragogique ;
- Aisance avec les technologies de l'information et de la communication ;
- Aisance avec la communauté de ;
- Capacité d'adaptation, curiosité, aisance relationnelle, sens de la collaboration ;
- Excellente maîtrise de la langue française.
Nous vous proposons
- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.
Taux d'activité : 80% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 19 Entrée en fonction : Dès que possible
Délai de postulation : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.
Work location : 1207 Genève (GE)
Workload : 80%
Employment start : By agreement
Employment duration : Permanent
Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel Arbeitgeber: Hospice général
L'Hospice général est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration, le respect et l'engagement de ses employés. Situé à Genève, notre institution offre un environnement de travail inclusif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel continu et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'activités culturelles et sportives enrichissantes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Hospice général bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de formation H/F, 80%, CDI, Unité formation de base - Direction Insertion et soutien opérationnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Hospice général im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Hospice général zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospice général vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
