HR-Fachberater: Beratung & Wiedereingliederung (IIZ)

HR-Fachberater: Beratung & Wiedereingliederung (IIZ)

Sargans 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Stellensuchende und koordiniere mit Sozialversicherungen.
  • Unternehmen: Hotel du Parc in Sargans mit flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Hohe Selbstständigkeit, moderne Arbeitsbedingungen und gründliche Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Hotel du Parc in Sargans sucht einen Personalberater/in zur Unterstützung bei der Beratung von Stellensuchenden und Koordination mit Sozialversicherungen.

Der erfolgreiche Kandidat wird eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalvermittlung mitbringen und hat die Möglichkeit, in einem flexiblen Arbeitszeitmodell zu arbeiten.

Wir bieten eine hohe Selbstständigkeit nach einer gründlichen Einarbeitung sowie moderne Arbeitsbedingungen.

Interesse an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

HR-Fachberater: Beratung & Wiedereingliederung (IIZ) Arbeitgeber: Hotel du Parc

Hotel du Parc in Zug bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die zentrale Lage in Zug machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich AI Quality Engineering anstreben.

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Kontaktdaten:

Hotel du Parc Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachberater: Beratung & Wiedereingliederung (IIZ) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Erfahrung in der Personalvermittlung
Kaufmännische Ausbildung
Koordination mit Sozialversicherungen
Flexibilität
Selbstständigkeit
Einarbeitungskompetenz