Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingsprogramme und führe Schulungen für unser Team durch.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hotel mit flacher Hierarchie und kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitsplatzes mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training oder HR, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Mit seiner mehr als 165-jährigen Geschichte ist das Hotel Schweizerhof Bern & Spa das traditionsreichste Hotel der Stadt Bern. Als Mitglied der Bürgenstock Collection überzeugt unser Hotel mit exzellenten Service- und Dienstleistungsangeboten für Gäste aus aller Welt. Unsere Unternehmenskultur wird vor allem durch unsere flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit und eine ordentliche Portion Humor sowie Leidenschaft geprägt. Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende unsere Gäste begeistern können - deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das motiviert, inspiriert und zu Bestleistungen anspornt.
Dein Arbeitsalltag:
- Weiterentwicklung, Coaching und fachliche Führung unserer Departmental Trainers
- Durchführung von Einführungstagen sowie hotelweiten Trainings für alle Mitarbeitenden
- Planung und Erarbeitung von L&D-Prozessen, Personalentwicklungsplänen und Weiterbildungsprogrammen, in Zusammenarbeit mit den Departmental Trainers und Vorgesetzten
- Entwicklung von Trainingsinhalten und Lernpfaden auf Basis unserer Qualitätskennzahlen (intern und extern); Vorbereitung der Teams auf LQA-Audits
- Verantwortung und laufender Ausbau unseres Learning Management Systems (EasyLearn)
- Führungsentwicklung für unser Management Team, in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Hauptansprechperson für Mitarbeiterumfragen: Planung, Durchführung, Auswertung und Ableitung von Massnahmen
- Regelmässiges Reporting an den HR Manager zu Trainingsaktivität sowie Verantwortung für das Learningbudget
Was wir uns von dir wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung im Training, L&D oder HR-Bereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie
- Ausgeprägtes Qualitätsverständnis, idealerweise Kenntnis von LQA- oder vergleichbaren 5-Sterne-Standards
- Aufgeschlossene, freundliche und zuvorkommende Persönlichkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Vernetzte, strukturierte Denkweise und Organisationstalent
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch und Englisch
Unsere Benefits:
- Grosszügige Vergünstigungen für Hotelübernachtungen der Bürgenstock Collection und Mitgliederhotels der Gruppe Swiss Deluxe Hotels sowie Leading Hotels of the World
- Benefits Plattform für Mitarbeitende mit dauerhaften Rabatten in diversen Geschäften
- Regelmässige Events für Mitarbeitende (Sommerfest, Weihnachtsapero und Geburtstagsessen)
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und -entwicklung
- Eine geschenkte Hotelübernachtung für dich und deine Begleitperson
- Zugang zu einer Bern City Card
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Learning & Development Manager 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Schweizerhof Bern & Spa
Das Hotel Schweizerhof Bern & Spa ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer flachen Hierarchie und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Humor fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten 5-Sterne-Hotel sowie von regelmässigen Events, die den Zusammenhalt stärken und die Unternehmenskultur lebendig halten.
Kontaktdaten:
Hotel Schweizerhof Bern & Spa Recruiting-Team
