Leiter HR-Services & Payroll | Gestalte HR-Zukunft

Leiter HR-Services & Payroll | Gestalte HR-Zukunft

Luzern 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Services weiter.
  • Unternehmen: House of Gubelin, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

House of Gubelin sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, um den Bereich HR Services zu leiten und das kleine HR-Team fachlich sowie personalwirtschaftlich weiterzuentwickeln. Sie arbeiten operativ im Tagesgeschäft mit und sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Sie verantworten stabile, serviceorientierte HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, koordinieren Recruiting, betreuen internationale Standorte und tragen die Payroll mit SwissSalary.

Leiter HR-Services & Payroll | Gestalte HR-Zukunft Arbeitgeber: House of Gubelin

Das House of Gubelin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem dynamischen, internationalen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre HR-Kompetenzen in einem renommierten Unternehmen weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

House of Gubelin Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR-Services & Payroll | Gestalte HR-Zukunft mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
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Mitarbeiterentwicklung
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Internationale HR-Betreuung
Payroll-Management