Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Kontakte in Verkaufschancen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: HR Campus AG, ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich für KMU.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft in der Schweiz aktiv mit und wachse fachlich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich und Freude an Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Danke für dein Interesse!
Du machst aus Aufmerksamkeit, Kontakten und Marktpotenzialen echte Verkaufschancen. Im Schweizer KMU-Markt öffnest du die richtigen Türen, erkennst Potenziale und bringst unsere HR-für-KMU-Initiative gezielt ins Gespräch. Dabei denkst du nicht in einzelnen Produkten, sondern in den Herausforderungen unserer Kunden – und legst den Grundstein für nachhaltige Beziehungen.
Was du bewegst
- Gemeinsam mit Marketing und Sales identifizierst du attraktive Zielunternehmen, Marktsegmente sowie relevante Ansprechpartner:innen und Buying Center.
- Leads und Signale aus Kampagnen, Events, Webinaren, Downloads, Website-Anfragen, LinkedIn, Empfehlungen und unserem Netzwerk nimmst du gezielt auf und entwickelst sie weiter.
- Potenzielle Kunden sprichst du persönlich und gut vorbereitet über LinkedIn, E-Mail und Telefon an, wobei Relevanz und Qualität wichtiger sind als reine Aktivitätszahlen.
- In ersten Gesprächen findest du heraus, wo der Kunde steht: Problem, Bedarf, Unternehmensgrösse, bestehende Systeme, Potenzial, Timing und Entscheidungswege.
- Qualifizierte Termine vereinbarst du verbindlich und übergibst Chancen strukturiert an den passenden Solutions Expert.
- Kontakte, Erkenntnisse und nächste Schritte dokumentierst du nachvollziehbar im CRM, damit wertvolle Signale nicht liegen bleiben.
- Zusammen mit Marketing und Sales wertest du aus, welche Zielgruppen, Botschaften und Kanäle wirken, und entwickelst unser Vorgehen laufend weiter.
Unser Angebot
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer systematischen Neukundengewinnung im Schweizer KMU-Markt.
- Mit unserem HR-Software-Portfolio rund um Personio, SwissSalary, Arbeitszeugnis swiss+ und Edi sprichst du Kunden lösungsorientiert statt produktgetrieben an.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Solution Experts, Berater:innen und Partnern zusammen und bringst Marktfeedback direkt in unsere Weiterentwicklung ein.
- Kanäle, Botschaften und Prozesse kannst du aktiv mitprägen und so mitbestimmen, wie wir im Markt wahrgenommen werden.
- Statt reinem KPI-Druck zählen bei uns Qualität, Wirkung und nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Die Rolle bietet dir Raum, fachlich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Zukunft in der Schweiz aktiv mitzugestalten.
So machst du uns happy
- Erfahrung als SDR, BDR, Inside Sales Manager oder in einer vergleichbaren Rolle bringst du mit und kennst das SDR-Handwerk.
- Qualitative Neukundengewinnung und der Aufbau neuer Beziehungen machen dir Freude.
- Über Telefon, E-Mail und LinkedIn kommunizierst du sicher und erklärst komplexe Themen einfach.
- Schweizerdeutsch gehört zu deinem Alltag, dazu bringst du sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse mit.
- HR, Digitalisierung, Software und die Herausforderungen von Schweizer KMU interessieren dich wirklich.
- Strukturiert, eigenverantwortlich und verbindlich zu arbeiten liegt dir, gleichzeitig bleibst du neugierig und hartnäckig.
- Mitdenken, Teamwork und Wirkung statt reinem KPI-Druck passen zu dir und zu unserer Kultur.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und digital unterstütztem Sales Outreach ist von Vorteil.
Freue dich auf
- Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden.
- Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien.
- Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten.
- Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team.
- Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz.
- Mitgestalten des Strategieangebotes.
Bist du interessiert? Jasmin Arpagaus ( ) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits – und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d) Stellendetails | HR Campus AG Arbeitgeber: HR Campus AG
HR Campus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Qualität und nachhaltige Kundenbeziehungen im Vordergrund stehen. In Dübendorf profitierst du von einer modernen Infrastruktur und der Flexibilität, sowohl im Homeoffice als auch vor Ort bei Kunden zu arbeiten, während du aktiv an der Gestaltung der HR-Zukunft in der Schweiz mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d) Stellendetails | HR Campus AG erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie HR Campus AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei HR Campus AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie HR Campus AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei HR Campus AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei HR Campus AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d) Stellendetails | HR Campus AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von HR Campus AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die HR Campus AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will HR Campus AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für HR Campus AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Campus AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für HR Campus AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die HR Campus AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
