Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Payroll-Prozesse und Bearbeitung von Lohnabrechnungen für ca. 500 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf hohe Qualitätsstandards und moderne Unternehmenskultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, überobligatorische Kinderzulagen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Kenntnisse in Abacus und Excel.
Für unseren Kunden, ein unabhängiges, gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz und starkem Fokus im Raum Bern, suchen wir das HR Services Team, eine verantwortungsbewusste und team-orientierte Fachperson. Das Unternehmen bietet professionelle Dienstleistungen für eine anspruchsvolle Kundschaft und zeichnet sich durch ein dynamisches Umfeld, hohe Qualitätsstandards und eine moderne Unternehmenskultur aus. Für die nun gestartete neue Arbeits- und Team-Form suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihr Fachwissen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beitragen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Verantwortung der zugeteilten Entities im Payroll mit ca. 500 HC’s inkl. Schichten und Zulagen
- Sie beherrschen die Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen aus dem «FF»
- Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen)
- Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen via Sunetplus inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit (Rückrechnungen etc.)
- Stellvertretung der Arbeitskollegen im Team untereinander und deren zugeteilten Entities
- Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll
- Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Quellensteuer, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Erfahrungen mit ERP Abacus werden bevorzugt, gute Kenntnisse in Excel
- Eigenverantwortung, Team-Player, ein hoher Qualitätsanspruch und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- Muttersprache Deutsch oder Level (C1 mit Diplom), jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche und 5 Wochen Ferien. Benefits: überobligatorische Kinderzulagen, überobligatorische PK 60/40, KTG LFZ überobligatorisch; 60 Tage 100% im 1. DJ. Home-Office: 1 Tag bei 100%. Parkplatz: kostenpflichtig. Arbeitsort: Bern. Start: oder nach Absprache.
Fachspezialist Payroll Abacus, 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Humanis AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo innovative Ansätze in der Wissens- und Evaluationsarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur pflegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit externen Experten zu arbeiten, was die Rolle des Program Managers & Head of Knowledge besonders bereichernd macht.
