Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair und innovativer Kultur.
- Vorteile: Herausfordernde Projekte, persönliche Entwicklung und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und moderne Technologien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren IT-Infrastrukturen und Kommunikation.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Wir erweitern kontinuierlich unser Netzwerk von hochqualifizierten IT-Spezialisten, die bereit sind, Verantwortung in anspruchsvollen und technologisch fortschrittlichen Projekten zu übernehmen. Wenn Sie über einen starken technischen Hintergrund verfügen und gerne in komplexen, mission-kritischen Umgebungen arbeiten, laden wir Sie ein, Ihre unaufgeforderte Bewerbung einzureichen.
Je nach Ihrer Expertise und Ihren Interessen können Sie zu Projekten in folgenden Bereichen beitragen:
- ICT System Engineering: Design, Integration und Betrieb komplexer ICT-Umgebungen, einschließlich Virtualisierung, Serverinfrastrukturen, Speichersystemen und sicheren Kommunikationsplattformen.
- Technisches Projektmanagement (IT-Infrastruktur): Leitung technischer Arbeitsströme, Koordination interdisziplinärer Teams, Verwaltung von Projektzeitplänen und Ergebnissen sowie Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung von Infrastruktur-Lösungen.
- Netzwerktechnik / Netzwerkbetrieb: Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerkarchitekturen (LAN/WAN), Firewalls, Routing, Switching, VPN und sicheren Kommunikationskanälen.
- Systeme und Kommunikationsengineering: Entwicklung, Integration und Optimierung von Kommunikationssystemen, einschließlich Interoperabilität, Systemtests und Leistungsanalyse.
- Taktische Kommunikationssysteme: Unterstützung und Engineering von sicheren, robusten Kommunikationslösungen für anspruchsvolle Betriebsumgebungen, einschließlich Funksystemen, verschlüsselter Kommunikation und feldverlegbaren Netzwerkkomponenten.
Ihr Profil:
A abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung in IT, Systemtechnik, Telekommunikation oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Systemintegration, Kommunikationssysteme oder technisches Projektmanagement.
Starke analytische und konzeptionelle Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Systemlandschaften zu verstehen.
Praktische Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit interdisziplinären und internationalen Teams zusammenzuarbeiten.
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch oder Französisch ist je nach Projektanforderungen von Vorteil.
Was wir bieten:
Herausfordernde und vielfältige Projekte in einem innovativen, internationalen Umfeld.
Gelegenheiten, mit modernen Technologien und hochmodernen Infrastruktur-Lösungen zu arbeiten.
Eine professionelle, unterstützende und kollaborative Arbeitskultur.
Raum für persönliche Entwicklung, Schulung und langfristiges Karrierewachstum.
Die Chance, zu wirkungsvollen Projekten in kritischen Kommunikations- und Infrastrukturbereichen beizutragen.
Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft sicherer IT-Infrastrukturen und Kommunikationssysteme mitzugestalten, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.
IT-Specialist Arbeitgeber: Humanis AG
Als temporäre HR Generalistin oder HR Business Partner in der Region Ostschweiz und Zug profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Unser Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen HR-Projekten weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Umfeld zu sammeln, während Sie unsere Kunden in entscheidenden HR-Belangen unterstützen.
