Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Payroll-Team und gestalte innovative SAP-Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Organisation mit stabilen Arbeitsbedingungen und modernem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 5-6 Wochen Ferien und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll und Führungskompetenz in grösseren Unternehmen sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte, vielseitig aufgestellte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breiten und anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für Stabilität, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen.
Die HR-Organisation befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, moderne Systeme und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und fachliche Kompetenz geschätzt werden. Ein vielseitiges Umfeld, spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven warten auf Sie.
Ihre Aufgaben
- Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines zunächst zweiköpfigen, engagierten Payroll-Teams
- Übernahme einer tragenden fachlichen Rolle im anstehenden SAP-/ERP-Projekt und Verantwortung der Teilprojekte in diesem übergeordneten Projekt
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Payroll-Lösung sowie der damit verbundenen Prozesse und Systeme (First & Second Level Support)
- Verantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 8'000 Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung des geplanten Zentralisierungsprojekts des HR der Firma und der Weiterentwicklung zu einem HR Service Center
- Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Führungsspanne im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung auszubauen
- Gestaltungswille bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der zukünftigen Ausrichtung der Payroll (Automatisierung und Optimierung)
- Fachliche Ansprechperson für Payroll-Themen und enge Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Stellen und Projektverantwortlichen
Ihr Profil
- Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR, Payroll, Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung ist ein Must-have
- Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn-, Sozialversicherungs- sowie Finanzbuchhaltungsthemen
- «Experte» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie der Microsoft-Umgebung
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: 42 h/W, mit Home-Office Möglichkeit
- Ferien: 5 Wochen, ab 55J 6 Wochen
- Benefits: PK: 60/40, LFZ/KTG: nach Dienstjahren 80-100%
- Parkplatz: möglich
- Arbeitsort: Zürich/ Winterthur
- Start: oder nach Absprache
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% Arbeitgeber: Humanis AG
Humanis AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo innovative Ansätze in der Wissens- und Evaluationsarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur pflegen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit externen Experten zu arbeiten, was die Rolle des Program Managers & Head of Knowledge besonders bereichernd macht.
