Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Monitoring-Indikatorsysteme für diverse Programme.
- Unternehmen: Globales Team für Wissen und Analytik mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen analytischen Standards und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und trage zu wichtigen Entscheidungen bei.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Statistik und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Ein globales Wissens- und Analytikteam sucht einen hochmotivierten Program Manager / Research Associate, um seine analytischen, modellierenden und wissensbasierten Infrastrukturfähigkeiten zu stärken. Die Rolle kombiniert rigorose wirtschaftliche Forschung, statistische Modellierung und die Entwicklung skalierbarer, datengestützter Systeme, die strategische Entscheidungen auf globaler und länderspezifischer Ebene unterstützen.
Der erfolgreiche Kandidat wird zur Gestaltung, Implementierung und Verfeinerung von Indikatorsystemen, Prognosemodellen und Wissensmanagement-Tools beitragen. Die Position befindet sich an der Schnittstelle von Forschung, Datenengineering und strategischer Analyse und hilft, das methodologische Rückgrat der Überwachungs- und Evaluierungsarchitektur der Organisation aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung von Indikatorsystemen zur Verfolgung des Fortschritts in verschiedenen programmatischen Portfolios gestalten und pflegen.
- Strukturierte Wissensdatenbanken und Reporting-Tools mit reproduzierbaren Workflows und Versionskontrolle erstellen, automatisieren und dokumentieren.
- Die Integration von retrieval-augmented generation Architekturen und datenbankgestützten Systemen unterstützen.
- Zu vierteljährlichen Indikatorupdates und Meilensteinverfolgungsprozessen beitragen.
- Modellvorlagen für erwartete programmatische Ergebnisse entwerfen und schätzen.
- Strukturierte Elicitationsprotokolle und Expertenurteil-Frameworks entwickeln.
- Statistische Modellierungs-Workflows für Fallstudien auf Länderebene aufbauen und anwenden, einschließlich Spezifikation, Schätzung, Validierung und Aggregation.
- Modelloutputs in rigorose, entscheidungsorientierte analytische Berichte übersetzen.
- Zur Entwicklung und Kommunikation von Forschungsagenden beitragen.
- Hohe Standards für Reproduzierbarkeit, Dokumentation und methodologische Transparenz sicherstellen.
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem eng verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung als Forschungsassistent oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle.
- Erfolgreiche Nachweise in statistischer Modellierung und empirischer Forschung.
- Programmierkenntnisse in R und .
- Starke Kenntnisse fortgeschrittener statistischer Techniken.
- Grundkenntnisse in SQL.
- Vertrautheit mit Stan, PyMC oder vergleichbaren Bayesian-Modellierungsframeworks.
- Erfahrung mit reproduzierbaren Forschungstools (z.B. Git, Quarto).
- Vertrautheit mit Datenbanksystemen (z.B. DuckDB) und API-Integrationen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Deutschkenntnisse auf B1/B2-Niveau sehr wünschenswert.
- Spanischkenntnisse mindestens auf B1-Niveau wünschenswert.
- Französisch sehr willkommen.
Das Unternehmen bietet:
- Eine strategische Rolle innerhalb einer ehrgeizigen globalen und multi-ländlichen Wissens- und Modellierungsinitiative.
- Substantielle Verantwortung und intellektuelles Eigentum an analytischen Rahmenbedingungen und Systemen.
- Ein Umfeld, das durch methodologische Strenge und hohe analytische Standards gekennzeichnet ist.
- Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Qualifikationen und Erfahrung.
- Flexible Telearbeitsmöglichkeiten.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
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Program Manager / Research Associate - Knowledge & Modelling Infrastructure Arbeitgeber: Humanis AG
Als temporäre HR Generalistin oder HR Business Partner in der Region Ostschweiz und Zug profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Unser Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen HR-Projekten weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Umfeld zu sammeln, während Sie unsere Kunden in entscheidenden HR-Belangen unterstützen.
