Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Rekrutierung und Unterstützung im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Ostschweiz mit spannenden HR-Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung für 3-6 Monate mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR-Generalist*in oder HR Business Partner und gute Englischkenntnisse.
Mehrere unserer Kunden in der Ostschweiz und Zug stehen kurzfristig vor einem personellen Engpass im HR. Zur Sicherstellung eines stabilen HR-Betriebs suchen wir interimistische Unterstützung durch eine erfahrene externe HR-Fachperson, die operativ entlastet und den HR-Lifecycle zuverlässig abdeckt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Belangen
- Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach- und Spezialistenrollen
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Zuverlässige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer professionellen HR-Präsenz vor Ort und HO
- Projektmitarbeit Unterstützung in HR-Projekten, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist*in oder HR Business Partner
- Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Spezialistenfunktionen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Souveränes Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit HR-Systemen; SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und pragmatische Arbeitsweise
Managing Partner freut sich auf Ihre Bewerbung.
Temporäre HR Generalistin / HR Business Partner - Region Ostschweiz / Zug Arbeitgeber: Humanis AG
Als temporäre HR Generalistin oder HR Business Partner in der Region Ostschweiz und Zug profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Unser Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen HR-Projekten weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Umfeld zu sammeln, während Sie unsere Kunden in entscheidenden HR-Belangen unterstützen.
