Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Order-to-Cash Prozesse im SAP Cloud ERP Programm und forme die Zukunft mit.
- Unternehmen: IATA, eine innovative Organisation, die über 350 Fluggesellschaften weltweit vertritt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gleichstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und du bekommst deinen Geburtstag frei!
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftfahrt von morgen und arbeite an spannenden SAP Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Order-to-Cash Prozessen und SAP Cloud ERP Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten
Bei IATA vertreten wir über 350 Fluggesellschaften weltweit und setzen uns dafür ein, die Luftfahrt sicherer, intelligenter, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten. Unsere Werte sind nicht nur Worte auf einer Seite - sie sind die Energie hinter allem, was wir tun: ONE IATA - Wir arbeiten teamübergreifend zusammen, VERTRAUENSWÜRDIG - Wir handeln richtig, INNOVATIV - Wir gestalten die Zukunft besser, INKLUSIV - Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.
Mit über 30.000 verfügbaren Kursen glauben wir an kontinuierliches Lernen und unterstützen Ihr Wachstum in einer sich ständig verändernden Branche. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind unsere Prioritäten. Wir sind von der Equal Salary Foundation zertifiziert und bieten gleiche Bezahlung sowie familienfreundliche Richtlinien. Wir fördern das Engagement in der Gemeinschaft durch Freiwilligenarbeit und streben danach, die Zukunft der Luftfahrt und unserer Gemeinschaften zu verbessern. Wir bieten Freizeit, damit Sie wichtige Anliegen unterstützen können. Wir fördern die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsoptionen, einschließlich Remote- und Hybridarbeit, einer großzügigen 'Arbeiten aus dem Ausland'-Richtlinie, und Sie haben an Ihrem Geburtstag frei!
Über das Team, dem Sie beitreten werden
Sie werden Teil eines großen SAP Cloud ERP Greenfield-Transformationsprogramms, das die Kernprozesse und Technologieplattformen der Organisation modernisieren wird. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, internen SAP-Funktionalführern, Architekten und einem globalen Systemintegrator werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Governance der zukünftigen Order-to-Cash (OTC)-Landschaft spielen. Dies ist eine Gelegenheit, strategische Designentscheidungen zu beeinflussen, SAP-Best-Practices zu fördern und eine moderne SAP Cloud ERP-Lösung zu liefern, die auf Clean Core-Prinzipien, SAP Fiori-Benutzererfahrungen und KI-fähigen Funktionen basiert, die Geschäftsanalysen, Automatisierung und Entscheidungsfindung verbessern.
Wie Ihr Tag aussehen würde
- Agieren Sie als funktionale Führungskraft und vertrauenswürdiger Berater für alle Order-to-Cash (OTC)-Themen innerhalb des SAP Cloud ERP-Programms.
- Überprüfen, herausfordern und validieren Sie vorgeschlagene OTC-Lösungen, Geschäftsprozessdesigns und Geschäftsblaupausen, die vom Systemintegrator entwickelt wurden.
- Teilnahme an Fit-to-Standard-Workshops, Design-Sitzungen und Geschäftsprozessdiskussionen mit Geschäftspartnern und Implementierungspartnern.
- Sicherstellen, dass OTC-Lösungen mit den Geschäftszielen, SAP-Best-Practices, der standardmäßigen SAP-Funktionalität und den Clean Core-Prinzipien übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit anderen funktionalen Führungskräften und Management von Abhängigkeiten über Finanzen, Procure-to-Pay (P2P), Logistik und Stammdaten.
- Unterstützung von Governance-Foren und Design-Autoritätsüberprüfungen, um informierte Entscheidungen im gesamten Programm voranzutreiben.
- Agieren Sie als Designautorität für den OTC-Bereich, indem Sie Lösungsvorschläge konstruktiv herausfordern und sicherstellen, dass sie mit langfristigen Geschäfts- und Architekturzielen übereinstimmen.
- Werben Sie für die Einführung moderner SAP-Funktionen, einschließlich SAP Fiori und standardmäßiger Cloud-Funktionalität.
- Unterstützen Sie Tests, Geschäftsvorbereitung und Bereitstellungsaktivitäten, um die erfolgreiche Lieferung end-to-end Geschäftsprozesse sicherzustellen.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn
- Sie umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Order-to-Cash (OTC)-Workstreams in S/4 HANA und SAP Cloud ERP-Implementierungsprogrammen haben, mit tiefem Fachwissen in den Bereichen Auftragsmanagement, Preisgestaltung, Produktbündelung, Lieferung, Abrechnung, Kreditmanagement, Abonnementabrechnung und wiederkehrendes Umsatzmanagement.
- Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz in mehreren vollständigen Lebenszyklus-SAP-Implementierungen haben, einschließlich mindestens zwei Greenfield-Transformationsprogrammen, mit starkem Verständnis der SAP Cloud ERP-Lieferansätze, Fit-to-Standard-Methoden, SAP Fiori und Clean Core-Prinzipien.
- Sie über die Fähigkeit verfügen, Lösungskonzepte, die von Systemintegratoren geliefert werden, zu überprüfen, zu steuern und herauszufordern, während Sie die funktionsübergreifenden Auswirkungen, Abhängigkeiten und unternehmensweiten Integrationsanforderungen in komplexen Umgebungen bewerten.
- Sie Erfahrung im effektiven Umgang mit Geschäftsführern, Prozessverantwortlichen, technischen Teams und Implementierungspartnern haben und komplexe Konzepte klar sowohl an geschäftliche als auch technische Zielgruppen kommunizieren können, mit fließenden Englischkenntnissen.
- Sie leidenschaftlich an SAP-gesteuerten Geschäftstransformationen und Innovationen interessiert sind, mit vorteilhaftem Zugang zu SAP BRIM, Master Data Management (MDM) Hub-Umgebungen, S/4HANA Virtual Data Model (VDM), Embedded Analytics, Business Data Cloud Intelligent Apps, Joule und ISLM.
Reise erforderlich: Nein
SAP Order-to-Cash (OTC) Functional Lead Arbeitgeber: IATA Consulting
IATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 350 Fluggesellschaften weltweit vertritt und sich für eine sichere, intelligente, nachhaltige und inklusive Luftfahrt einsetzt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum bietet IATA flexible Arbeitsoptionen, darunter Remote- und Hybridarbeit, sowie eine familienfreundliche Politik. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich durch Freiwilligenarbeit in der Gemeinschaft zu engagieren.