Teamleiter Callcenter (80-100%) – Coaching & Entwicklung

Teamleiter Callcenter (80-100%) – Coaching & Entwicklung

81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Callcenter-Team in St. Gallen.
  • Unternehmen: icare sales&services Dialogmarketing AG – ein innovatives Unternehmen im Dialogmarketing.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Callcenters und fördere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Praktische Callcenter-Erfahrung und sehr gute PC-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

icare sales&services Dialogmarketing AG sucht eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter (m/w) 80–100% mit praktischer Callcenter-Erfahrung in St. Gallen. Sie leiten und entwickeln ein motiviertes Team, überwachen Vorgaben und analysieren Gespräche zur kontinuierlichen Verbesserung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute PC-Kenntnisse (Excel/Word) und Deutsch als Muttersprache mit; idealerweise eine weitere Landessprache.

Teamleiter Callcenter (80-100%) – Coaching & Entwicklung Arbeitgeber: icare sales&services Dialogmarketing AG

icare sales&services Dialogmarketing AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in St. Gallen bietet. Mit einem starken Fokus auf Coaching und Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, machen icare zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Callcenter-Bereich anstreben.

I

Kontaktdaten:

icare sales&services Dialogmarketing AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Callcenter (80-100%) – Coaching & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Coaching
Entwicklung von Mitarbeitern
Callcenter-Erfahrung
Vorgabenüberwachung
Gesprächsanalyse
Kontinuierliche Verbesserung