Senior Designer, Global Apparel

icebreaker sucht einen außergewöhnlichen Senior Designer, Global Apparel, um unser Produktteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Getrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischen Bekleidungen, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Als Teil des Global Apparel Product Creation-Teams bei icebreaker wird der Senior Designer kreative Projekte konzipieren, gestalten und liefern, die die globalen Geschäftsbedürfnisse unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf Outdoor-Lifestyle-Bekleidung für Männer und Frauen und erfordert ein Gleichgewicht zwischen Kreativität, kommerzieller Wahrnehmung und praktischer Umsetzung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Erstellen von Bekleidung, die den Erwartungen an Designqualität, Wert und Kosten entspricht.
• Leiten des Designs von Outdoor-Lifestyle-Bekleidung unter Verwendung natürlicher Fasern über eine breite Palette von Kategorien, von Strickwaren bis zu Geweben.
• Entwickeln von Stilen, die auf relevante Trends und Verbraucherbedürfnisse reagieren und gleichzeitig der Marke icebreaker treu bleiben.
• Sicherstellen, dass die Designs praktisch, kommerziell tragfähig und auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern in der Produktentwicklung und im Merchandising zusammenarbeiten, um die richtige Produktausführung für den Zielverbraucher zu gewährleisten.
• Partnerschaft mit Merchandising- und Marketingteams bei Sonderprojekten, einschließlich Markenkooperationen.
• Unterstützen des Designteams bei der Überwachung externer Ressourcen und verwandter Verwaltung, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungen.

In dieser Rolle werden Sie die Outdoor-Lifestyle-Bekleidung von icebreaker gestalten, die Kreativität, natürliche Leistung und kommerzielle Relevanz verbindet. Sie bringen Ideen von der frühen Konzeptphase bis zum Endprodukt zum Leben und arbeiten eng mit Design-, Merchandising- und Entwicklungspartnern zusammen, um bedeutungsvolle Produkte für unsere Verbraucher zu schaffen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Kreative Richtung gestalten: Zusammenarbeit mit dem Director, Global Product und dem Senior Manager, Global Design, um saisonale Geschichten über Farben, Grafiken, Materialien und neue Stilrichtungen zu entwickeln, die durch Verbraucherinsights, Marktforschung und die Markenvision von icebreaker informiert sind.
• Produktreise besitzen: Führen Sie Ihren Designprozess vom Konzept bis zum Endprodukt und setzen Sie Zweck, Klarheit und Absicht in jeder Designentscheidung um.
• Produktinnovation vorantreiben: Erkunden Sie frische, authentische Ideen und Lösungen, einschließlich Technologien, Konstruktionstechniken und Merkmale, die das Produkt und das Verbrauchererlebnis voranbringen.
• Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produkt-, Merchandising-, Entwicklungs-, Lieferanten- und funktionsübergreifenden Teams zur Lösung von Passform-, Stil- und Konstruktionsherausforderungen und Sicherstellung, dass die Produkte kommerziell bereit sind.
• Das Team stärken: Bringen Sie Neugier, Handwerkskunst und Produktleidenschaft in die breitere Designgemeinschaft ein, teilen Sie Wissen, unterstützen Sie die Einarbeitung und helfen Sie, die kreative Fähigkeit in der gesamten Organisation auszubauen.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Sie sollten kooperativ, flexibel, positiv und ein Problemlöser sein, mit fortgeschrittenem Wissen über Bekleidungsbau, Schnittmuster und Produktausführung, mit starkem Augenmerk auf Details.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, organisiert zu bleiben und sich schnell in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld anzupassen.
• Starker funktionsübergreifender Mitarbeiter, der Projektmanagement, Produktentwicklung und Lösungsfindung mit dem Verbraucher im Mittelpunkt unterstützen kann.
• Klare Kommunikation und starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Teams während des Design- und Entwicklungsprozesses auf Kurs zu halten.
• Ein proaktiver und lösungsorientierter Ansatz zur Identifizierung von Herausforderungen und zur effektiven Vorantreibung der Arbeit.

Ausbildung & Erfahrung:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Modedesign, Textildesign oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifikate im Bereich nachhaltiges Produktdesign oder Projektmanagement sind von Vorteil.
• Ein hohes Maß an Computerkenntnissen ist unerlässlich; versiert in Microsoft Office und sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite sowie 3D-Produktionssoftware wie Browzwear oder CLO.
• Über 8 Jahre Erfahrung in Produktdesignrollen innerhalb der Bekleidungsindustrie. Erfahrung im Mode-Lifestyle- oder Outdoor-Bekleidungssektor ist sehr bevorzugt.

Was Sie erwartet:

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, getrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Umzugsunterstützung kann für Bewerber verfügbar sein, die mehr als 100 km von Stabio entfernt wohnen.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt:

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.