Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Mediation und Konfliktkultur in einem innovativen Institut.
- Unternehmen: Das IEF in Zürich, führend in systemischer Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 30% und Möglichkeit zur Dozententätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mediation und bilde Fachleute aus.
- Qualifikationen: Abschluss in Jurisprudenz, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung als Mediator:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Das IEF in Zürich ist das älteste und eines der führenden systemischen Institute im deutschsprachigen Raum. Wir bieten Fachleuten ein breites Weiter- und Fortbildungsangebot mit den Schwerpunkten Psychotherapie, Beratung, Coaching und Mediation.
Auf Anfang 2027 suchen wir eine:n neue:n Bereichsleiter:in «Mediation und Konfliktkultur». In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote des Fachbereichs. Sie arbeiten mit fünf weiteren Bereichsleiter:innen und dem Administrationsteam zusammen und gestalten unser lebendiges, selbstorganisiertes Institut aktiv mit.
Sie bringen eine Grundausbildung in Jurisprudenz, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie eine Anerkennung als Mediator:in FSM mit. Zudem verfügen Sie nebst mehrjähriger Tätigkeit als Mediator:in auch über Erfahrung als Dozent:in oder Erwachsenenbildner:in. Sie sind gut vernetzt in der Mediationslandschaft, haben Interesse an der relevanten Berufspolitik und an der Konzeption und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungen. Zudem sind Sie flexibel, um diese Tätigkeit im Umfang von etwa 30% Stellenprozenten nebenberuflich gestalten zu können. Hinzu kommt eine Tätigkeit als Dozent:in innerhalb des vom FSM anerkannten Mediationslehrgangs. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Innovation und unternehmerisches Denken und Handeln aus.
Wir bieten eine vielfältige Funktion mit selbstständigen Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Atmosphäre in einem innovativen Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis spätestens am 7. September 2026. Für Fragen steht Ihnen Raymund Solèr, der aktuelle Bereichsleiter Mediation und Konfliktkultur gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter:in «Mediation und Konfliktkultur» Arbeitgeber: IEF Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung
Das IEF in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Mediation und Konfliktkultur fördern wir eine wertschätzende Teamatmosphäre, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem breiten Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Programme mitzuwirken.
Kontaktdaten:
IEF Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung Recruiting-Team
