Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und gestalte deren strategische Entwicklung für unbegleitete Minderjährige.
- Unternehmen: Stiftung Zugang B, die sich für den Schutz und die Integration junger Menschen einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Wirkung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von jungen Menschen und forme ihre Zukunft.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Kindeswohl sichern. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten.
Die Stiftung Zugang B ist im Kanton Bern zuständig für unbegleitete Minderjährige, die ohne sorgeberechtigte Begleitung in die Schweiz gekommen sind. Mit professionellen Angeboten in den Bereichen Bildung, berufliche Integration und einer 24/7-Betreuung schafft sie die Voraussetzungen dafür, dass junge Menschen Schutz, Stabilität und echte Zukunftsperspektiven erhalten. Gemeinsam mit Mitarbeitenden, Behörden und einem breiten Netzwerk leistet die Stiftung einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und setzt sich für eine kindgerechte Begleitung und Förderung sowie eine nachhaltige Integration ein.
Für die Gesamtführung der Stiftung suchen wir eine verbindende und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit. Sie übernehmen Verantwortung für eine Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, prägen deren strategische Weiterentwicklung und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung und strategische Weiterentwicklung der Stiftung Zugang B in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam und dem Stiftungsrat
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Leitungspersonen
- Operative Steuerung und Verantwortung der Stiftung in personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht
- Verantwortung für Leistungsvertragsverhandlungen mit dem Kanton Bern sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen
- Sicherstellung des Kindeswohls sowie der Einhaltung fachlicher, qualitativer und gesetzlicher Regelwerke und Standards
- Führung der Stiftung in Krisen- und Ausnahmesituationen sowie Gewährleistung eines professionellen und stabilen Betriebs
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen
- Repräsentation der Stiftung gegenüber Politik, Verwaltung und Fachgremien sowie Positionierung als kompetente und verlässliche Partnerin
Ihre Kompetenzen
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie ein ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer, institutioneller und finanzieller Zusammenhänge
- Strategisches Denken verbunden mit hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Strukturen in einem volatilen und dynamischen Umfeld rasch anzupassen
- Integrative, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hohem transkulturellem Interesse
- Transparente und konsistente Haltung und Kommunikation
- Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen aufzubauen und zu pflegen
Ihr Arbeitsort
Birkenweg 61, Bern, Schweiz
Ihre Vorteile
- Eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit hoher gesellschaftlicher Wirkung und grossem Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässes und flexibles Arbeitsmodell sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben, die Raum für Kreativität und Eigeninitiative lassen
Interessiert? Weitere Informationen finden Sie auch auf . Bewerbungen aus Datenschutzgründen bitte über den Button «Jetzt bewerben» einreichen (Bewerbungsfrist: 15. September 2026). Haben Sie Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese persönlich. Glenda Meliiek Institut für emotionale Kompetenz AG Hallwylstrasse 34 | 3005 Bern | Rennweg 34 | 8001 Zürich
Geschäftsführer:in 90-100% Arbeitgeber: iek Institut für emotionale Kompetenz AG
H+ Ihre Spitäler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze im Gesundheitswesen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeitssicherheit in der Schweiz mitwirken. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bern, nur wenige Gehminuten vom Stadtzentrum entfernt.
Kontaktdaten:
iek Institut für emotionale Kompetenz AG Recruiting-Team
