Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und schaffe ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: IKEA, bekannt für seine inspirierende und kollaborative Unternehmenskultur.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, 15% Mitarbeiterrabatt und unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsbereich und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Who you are
As an inspirational team leader, you will manage a team and be responsible for creating an extraordinary shopping experience for our customers and driving sales and profitability results in your department.
- You have experience in leading, motivating and developing a team to reach excellent results.
- You are passionate about sales, are result-driven and have a strong customer-orientation.
- You know how to drive commercial performance in a retail setting by continuously optimizing and managing your sales space.
- You are a considerate decision-maker with strong analytical capabilities and prioritization skills.
- You speak the local language fluently and communicate well in English.
- Your responsibilities
- Taking responsibility for your department’s sales goals, aligning your action plan country priorities and ensuring their implementation in your sales area.
- Steering the sales to your department’s top-selling products, prioritised products (e. g. overstock) and IKEA service products in order to maximise sales and long-term profitability.
- Making sure that your shop is in excellent condition, fully stocked w and the IKEA product range presented in ways that inspire the customers.
- Understanding and making the best commercial use of the various IKEA sales and communication channels to reach customers.
- Developing and coaching your team and its individual members.
- Managing your team and the staff plan to ensure that your sales area is sufficiently staffed to be available to serve customers and actively help them to buy.
- Promoting the IKEA social and environmental commitment and working with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.
Do you think this would work for you?
We mentioned ealier that we want our employees to be happy and healthy.
It also means saying 'thank you'!
Our way of saying thank you
- 28 vacation days (based on a 100% workload)
- 8 weeks paid parental leave for fathers; 20 weeks paid parental leave for mothers
- Very attractive social benefits
- 15% staff discount on your purchase - in every Swiss IKEA store
- You would rather travel to work by public transport? We pay between 85% and 100% of your yearly travel ticket
- Unlimited access to the Linked In learning platform
- Affordable and healthy meals in our staff canteen (CHF 4.50 for meat dishes and CHF 3.50 for veggie dishes)
- Bonus payments for all employees
There are many opportunities for career development at IKEA. We encourage and support our employees to try out different roles, move between functions or even go abroad.
That was it from us.
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Teamleiter:in Verkauf Schlafzimmerabteilung 100% Arbeitgeber: IKEA Gruppe
IKEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 28 Urlaubstage, großzügige Elternzeit und attraktive Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, in verschiedenen Funktionen zu arbeiten oder sogar international tätig zu sein, den Mitarbeitenden hilft, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem sorgt das Team für eine positive Atmosphäre, in der Nachhaltigkeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Verkauf Schlafzimmerabteilung 100% erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei IKEA Gruppe verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei IKEA Gruppe ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von IKEA Gruppe quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Verkauf Schlafzimmerabteilung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei IKEA Gruppe suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
