Führungskraft Payroll & HR-Administration | Teamlead

Führungskraft Payroll & HR-Administration | Teamlead

Zürich 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Payroll- und HR-Administrationsteam und sorge für eine korrekte Lohnverarbeitung.
  • Unternehmen: Impulse Group - HR Solutions & Services, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und bringe deine IT-Kenntnisse ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie starke IT-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Impulse Group - HR Solutions & Services sucht eine Teamleitung HR Payroll & Administration (80–100%) in Zürich.

Sie führen fachlich und disziplinarisch das Payroll‑/HR‑Administrationsteam und sichern eine korrekte Lohnverarbeitung.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, fungieren als Ansprechperson für Sozialversicherungspartner und treiben Digitalisierungsvorhaben voran.

Eine starke IT‑Affinität und SAP‑Erfahrung sind erwünscht.

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Führungskraft Payroll & HR-Administration | Teamlead Arbeitgeber: Impulse Group - HR Solutions & Services

Impulse Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Führungskraft im Bereich Payroll & HR-Administration profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung. Zudem fördern wir eine Kultur der Offenheit und des Austauschs, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Impulse Group - HR Solutions & Services Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft Payroll & HR-Administration | Teamlead mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Lohnverarbeitung
HR-Administration
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Affinität
SAP-Erfahrung