Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Produktionsprozesse in der Seifenherstellung.
- Unternehmen: Inclusioplus, ein Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse und Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik oder Arbeitsagogik sowie Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung
- Leitung und inklusive Weiterentwicklung der Sparte Seife
- Planung, Organisation und Koordination der Produktionsprozesse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsanleitung von 4-8 Angestellten mit IV-Rente
- Qualitätskontrolle sowie Mitwirkung bei Produktentwicklung und -gestaltung
- Mitarbeit an der Sichtbarkeit der Produkte (z.B. Produktevertrieb)
- Pädagogische Verantwortung
- Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung im Arbeitsalltag
- Bezugspersonenarbeit für rund 12 Mitarbeitende: Standortbestimmungen, Förderplanung und Umsetzung
- Fallführung in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
- Dokumentation gemäss kantonalen Vorgaben
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagoge/Arbeitsagogin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF/FH oder Fachperson Betreuung EFZ
- Handwerkliches oder technisches Interesse und/oder Vorbildung bzw. Berufserfahrung im Produktionsbereich
- Idealerweise Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
- Belastbare, empathische und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und hohem Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit Massnahmen der Invalidenversicherung von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit für Berichte und Dokumentationen
Bei Fragen zur Bewerbung
Kristin Wagner
HR Bereichsverantwortliche
Über uns
inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt. inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung aufgenommen und begleitet.
Gruppenleiter/Gruppenleiterin Manufaktur (m/w/d) 80 % Arbeitgeber: inclusioplus
Inclusioplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen aktiv zu fördern und zu begleiten. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Arbeitsplatz, der auf individuelle Bedürfnisse eingeht, was besonders in der Region von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in der Community
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dich in lokalen Initiativen oder Organisationen zu engagieren. Schau, wo du mithelfen kannst – das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Besuch Fachveranstaltungen
Nimm an Workshops, Seminaren oder Konferenzen im Bereich Sozialarbeit teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und Fachleute, das kann dir helfen, mehr über offene Teilzeitstellen bei Organisationen wie inclusioplus zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen für Sozialarbeit zu finden. Teile deine Interessen und suche nach Möglichkeiten, die in deiner Region angeboten werden – oft werden offene Stellen dort direkt gepostet!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitstelle in der Sozialarbeit suchst, schau auf der Webseite von inclusioplus vorbei. Dort findest du spezifische Infos zu offenen Positionen und kannst direkt deine Bewerbung senden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Bereich Sozialarbeit:In dim CV sollsch deutlich mache, was für Erfahrung du im Bereich Sozialarbeit hesch. Wenn du Praktika oder ehrenamtlichi Tätigkeiten ghäbet hesch, füeg die unbedingt ein. Das zeigt, dass du die notwendige Leidenschaft und Betreuungskompetenz mitbringisch!
Verbinde din Motivation mit de Anforderungen:In dim Bewerbungsschreiben ists wichtig, dass du erläuterisch, warum du dich speziell für die Teilzeitarbeit bei inclusioplus interessiersch. Erkläre, was dich motiviert, im Bereich Sozialarbeit z’schaffe und wie du zum Team, sympathisch und flexibel im Teilzeitrahmen, passt.
Zitier spezifischi Fähigkeiten:Denke daran, spezifisch Fähigkeiten wie Kommunikations- und Vertrauensfähigkeit zu erwähnen. Im Bereich Sozialarbeit sind die zwischenmenschliche Fähigkeite entscheidend. Zeig uns, wie du in schwierige Situationen umgehen kannst und konfliktfähig bist, um das Team optimal zu unterstützen.
Relevante Dokumente und Nachweise:Falls du spezielle Zertifikate, wie bspw. in Psychologie oder Sozialkompetenz, hesch, vergiss sie nöd! Die Dokumente sollten in dinem Bewerbungsschreiben angeführt werde, damit wir gleich sehen, was für Qualifikationen du mitschleppsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inclusioplus vorbereitet
✨Wissen über soziale Arbeit
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit vertraut. Du könntest Fragen zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Sozialpolitik bekommen. Das zeigt, dass du gut informiert bist und dich für die Materie interessierst.
✨Praktische Beispiele bereit haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder in Projekten umgegangen bist. Diese Anekdoten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und zu zeigen, wie du in einer Teilzeitposition einen echten Unterschied machen könntest.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitrolle ist es wichtig, deine Flexibilität zu zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, z.B. unterschiedliche Arbeitszeiten oder wechselnde Klientenbedürfnisse.
✨Fragen zur Organisation
Überlege dir, was dich an der Arbeit bei inclusioplus begeistert. Frag konkret nach ihren Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und dass du dir bereits Gedanken gemacht hast, wie du dort reinpasst.
