Bereichsleiter Kulturvermittlung & Bildung (60–80%)

Bereichsleiter Kulturvermittlung & Bildung (60–80%)

49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Kulturelle Bildung und entwickle spannende Bildungsangebote.
  • Unternehmen: Bibliothek Zug, ein Ort der Kreativität und des Wissens.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Bildung aktiv mit und baue wertvolle Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Bildungsarbeit und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Bibliothek Zug sucht eine Fachbereichsleitung für Kulturelle Bildung und Vermittlung.

Sie führen den Bereich personell und fachlich, entwickeln Bildungsangebote basierend auf dem Medienbestand und setzen Vermittlungsaktivitäten operativ um.

Sie bauen Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und kulturellen Partnerorganisationen aus, arbeiten strategisch und gestalten Veränderungen im Team.

#J-18808-Ljbffr

Bereichsleiter Kulturvermittlung & Bildung (60–80%) Arbeitgeber: Infoclio

Die Bibliothek Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der kulturelle Bildung und Vermittlung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Bildungsangebote zu gestalten, fördert die Bibliothek eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, bedeutende Partnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen und kulturellen Organisationen aufzubauen.

I

Kontaktdaten:

Infoclio Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Kulturvermittlung & Bildung (60–80%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Fachliche Expertise in kultureller Bildung
Entwicklung von Bildungsangeboten
Operative Umsetzung von Vermittlungsaktivitäten
Aufbau von Partnerschaften
Strategisches Denken
Teamgestaltung und Veränderungsmanagement