Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Planung und Umsetzung der Kulturförderpolitik in Basel-Stadt.
- Unternehmen: Präsidialdepartement von Basel-Stadt mit Fokus auf kulturelle Vielfalt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Einfluss auf die Kulturentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die kulturelle Zukunft von Basel und fördere kreatives Schaffen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Kulturpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Abteilung Kultur des Präsidialdepartements von Basel-Stadt ist mit ihren sieben Dienststellen zuständig für die kantonale Kulturförderung. Sie unterstützt kulturelle Institutionen und Projekte sowie freischaffende Künstlerinnen und Künstler und fördert professionelles Kulturschaffen sowie die Kulturvermittlung aus allen Sparten. Dabei orientiert sie sich an den Schwerpunkten der Kulturpolitik des Regierungsrates. Die vielseitigen Arbeiten der Abteilung Kultur dienen einem lebenswertes Basel mit vielfältigem Kulturschaffen.
Diese vielseitige und verantwortungsvolle Stelle ermöglicht Ihnen die strategische und inhaltliche Mitarbeit im Kulturbereich des Kantons Basel-Stadt und der Region sowie die aktive Teilnahme an der Auseinandersetzung mit aktuellen kulturpolitischen, gesellschaftlichen und künstlerischen Entwicklungen.
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: In enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die strategische und inhaltliche Planung und Umsetzung der Basler Kulturförderpolitik. Sie stehen in regem Austausch mit diversen Stakeholdern aus Kulturinstitutionen, Gesellschaft und Politik.
- Steuerung sicherstellen: Als Stellvertretung der Leitung führen Sie die Aufsicht über zwei Dienststellen der Abteilung Kultur und verantworten die Überwachung von Zielvereinbarungen. Sie sind beteiligt und mitveranwortlich an der Weiterentwicklung der Governance-Prozesse.
- Kulturelles Erbe stärken: Als Leitung Kulturelles Erbe führen Sie die Fachbereiche Museen, Kulturgüterschutz und Kulturbauprojekte. Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Grundlagen für die Bewahrung und Vermittlung des kulturellen Erbes im Kanton Basel-Stadt.
- Vernetzung gestalten: Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung, vertreten die Abteilung in der Steuerung von Kulturbauprojekten sowie in diversen externen Gremien und Kommissionen auf regionaler und nationaler Ebene. Sie übernehmen repräsentative und kommunikative Auftritte.
Erfahrung
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Kulturpflege und sind vertraut mit kulturpolitischen Prozessen. Darüber hinaus besitzen Sie ausgewiesene Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick, kennen die Basler Kulturlandschaft und begegnen neuen kulturellen Entwicklungen mit Offenheit und Interesse. Idealerweise sind Sie vertraut mit Verwaltungsprozessen und bringen Erfahrung in der Steuerung von digitaler Transformation mit.
Persönlichkeit
Sie denken unternehmerisch, können Ziele in Strategien umsetzen und drücken sich dabei mündlich und schriftlich stilsicher und mehrsprachig aus. Sie sind eine integre, vermittelnde und belastbare Persönlichkeit, sind zeitlich flexibel und bereit, im Kanton Basel-Stadt zu wohnen.
Ausbildung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kulturwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach und haben sich im jeweils anderen Bereich weitergebildet. Kenntnisse der Public Governance oder NPO-Governance runden Ihr Profil ab. Nichtformale oder informelle Bildungswege werden gleichwertig berücksichtigt.
Stv. Leiter*in Abteilung Kultur / Leiter*in Kulturelles Erbe Arbeitgeber: Infoclio
Die Bibliothek Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der kulturelle Bildung und Vermittlung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Bildungsangebote zu gestalten, fördert die Bibliothek eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, bedeutende Partnerschaften mit lokalen Bildungseinrichtungen und kulturellen Organisationen aufzubauen.
