Leitung People & Culture – Transformation & Kultur

Leitung People & Culture – Transformation & Kultur

49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte People & Culture als strategischen Erfolgsfaktor und entwickle Führungskräfte weiter.
  • Unternehmen: BZE AG in Emmen, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und forme die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Leadership-Erfahrung und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

BZE AG in Emmen/Schweiz sucht eine Leitung People & Culture (80–100%).

Du gestaltest People & Culture als strategischen Erfolgsfaktor, entwickelst Führungskräfte und Kultur weiter und setzt Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelt.

Deine Mission umfasst die Verbindung von strategischem Denken mit echter Nähe zu den Mitarbeitenden und die Umsetzung von Veränderungsprozessen im gesamten Unternehmen.

Du bringst Leadership-Experience und Gestaltungsfreude mit.

#J-18808-Ljbffr

Leitung People & Culture – Transformation & Kultur Arbeitgeber: INGTES AG

Die BZE AG in Emmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der People & Culture als zentraler Erfolgsfaktor geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

INGTES AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung People & Culture – Transformation & Kultur mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Kulturentwicklung
Veränderungsmanagement
Mitarbeitenden-Nähe
Gestaltungsfreude
Kommunikationsfähigkeiten