Leitung Reinigungsservices Landspitäler

Leitung Reinigungsservices Landspitäler

Bern Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Reinigungsservices und sorge für höchste Hygienestandards.
  • Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen und komplexen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Reinigungsservices in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

Im Bereich Facility und Real Estate Services arbeiten ca. 500 Mitarbeitende aus rund 44 Nationen. Der Bereich erbringt zentrale infrastrukturelle Dienstleistungen wie Reinigung, Wäsche- und Bettenversorgung sowie die Bewirtschaftung von Personalwohnungen, Zimmern, Parkplätzen und Liegenschaften. Ziel ist es, effiziente, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Besuchende zu erbringen.

Das erwartet Sie:

  • Personelle und fachliche Führung der Reinigungsservices an den Landspitälern
  • Sicherstellung einer hygienisch einwandfreien, qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Leistungserbringung
  • Steuerung und Optimierung von Qualität, Leistung, Produktivität, Kosten und Ressourceneinsatz anhand geeigneter Kennzahlen
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Betriebsmitteln und Dienstleistungsmodellen
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer wirksamen und bedarfsgerechten Organisation
  • Aktive Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen und Fachstellen sowie Mitwirkung bei Veränderungen, Projekten und Standortintegrationen

Das bringen Sie mit:

  • Höhere Ausbildung im Facility Management oder eine vergleichbare, für die Funktion geeignete Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Reinigungsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbar komplexen Dienstleistungsorganisation
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit grösseren, vorzugsweise dezentral oder standortübergreifend organisierten Teams
  • Erfahrung in Qualitätssicherung, Kennzahlensteuerung, Prozessoptimierung und betriebswirtschaftlicher Führung
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke und entscheidungsfähige Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten, Veränderungsbereitschaft und hoher Flexibilität

Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, die Reinigungsservices aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Führung, Betrieb, Qualität und Weiterentwicklung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen, komplexen und sinnstiftenden Umfeld
  • Motiviertes und engagiertes Team mit hoher fachlicher Vielfalt

Leitung Reinigungsservices Landspitäler Arbeitgeber: INSELSPITAL

Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche klinische Tätigkeit in einem der grössten kardiovaskulären Bildgebungszentren der Schweiz bietet. Mit einem motivierten, interdisziplinären Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Insel Gruppe aktiv die individuelle Karriereentwicklung und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Angebote. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Sozialleistungen und einer Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit schätzt.

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Kontaktdaten:

INSELSPITAL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Reinigungsservices Landspitäler erhalten könntest

Nutze lokale Jobplattformen

Für'n Job in der Reinigung sind lokale Plattformen super wichtig. Schau mal auf Websites speziell für die Region oder auf sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen, wo oft Reinigungsjobs ausgeschrieben werden. Über diese Kanäle hast du die Chance, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten!

Netzwerke in der Branche

Komm in Kontakt mit Menschen, die bereits in der Reinigungsbranche arbeiten. Gehe auf lokale Veranstaltungen oder Messen, wo Reinigungsunternehmen vertreten sind. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern auch von den in der Branche benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen.

Bewirb dich direkt bei Unternehmen

Anstatt nur auf Jobportalen zu suchen, versuche auch, dich direkt bei Unternehmen zu bewerben. Viele Stellen im Reinigungsbereich werden nicht immer online ausgeschrieben. Wenn du bei INSELSPITAL anklopfst, zeig dein Interesse und erwähne, was du mitbringst!

Zeig, was du kannst

Mach ein kleines Portfolio oder eine Liste deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Reinigung hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wenn du etwas Vorher-Nachher zeigen kannst, um deine Arbeit zu präsentieren, mach das!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Reinigungsservices Landspitäler mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Reinigungsmanagement
Qualitätssicherung
Kennzahlensteuerung
Prozessoptimierung
Betriebswirtschaftliche Führung
Dienstleistungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Erzähl vo dinere Erfahrung:Wenn du in der Reinigung gearbeitet hesch, bringt das unbedingt in din CV. Erzähl auch, was für spezielle Reinigungsmittel oder -techniken du nutzt hesch. Das zeigt, dass du praktisch und effizient unterwegs bist – das chömer mega schätze bei INSELSPITAL.

Zertifikate und Schulige:Falls du irgendwelchi Zertifikate oder Schulige im Bereich Reinigung hesch, füeg die unbedingt i din Bewerbungsunterlagen ein. Das zeigt, dass du dich weiterbildisch und die Standards in der Branche ernst nimmst. Das ist besonders wichtig für es Vollzeit-Engagement bei Leitung Reinigungsservices Landspitäler.

Beton für die Motivation:In dinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Stelle bei INSELSPITAL interessiersch. Was motiviert dich, im Bereich Reinigung zu schaffe? Wir wolle Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für Sauberkeit haben und bereit sind, sich täglich ins Zeug z'legä.

Klarheit und Struktur:Verzich auf komplizierte Sätze und schreib klar und übersichtlich. Das mue sich in dinem CV und Motivationsschreiben wiederspiegle. Die zwei Dokumente sollten z'samenspiele, dass wir sofort sahe, was du kannst und was dich antreibt. Besuche üsi Website für di direkti Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet

Mach dich mit den Reinigungsstandards vertraut

In der Reinigungsbranche gibt es spezifische Standards und Methoden. Mach dich mit den gängigen Reinigungsmitteln und -techniken vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeig im Interview, dass du weisst, welche Produkte für welche Oberflächen geeignet sind und welche Sicherheitsvorkehrungen wichtig sind.

Bereit für praktische Demonstrationen

Bei Vollzeitjobs in der Reinigung kann es sein, dass du eine praktische Prüfung durchführst. Mach dir Gedanken, wie du deine Fähigkeiten unter Beweis stellst – vielleicht musst du einen kleinen Bereich reinigen oder zeigen, wie du Geräte einsetzt. Üb das vielleicht ein bisschen zu Hause, damit du selbstbewusst auftreten kannst.

Vorbereitung auf Teamfragen

Da du in einem Team arbeiten wirst, können Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikation auftauchen. Überlege dir konkrekte Beispiele, wie du in der Vergangenheit gut im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass du die Zusammenarbeit schätzt und proaktiv bist.

Zeig dein Engagement und deine Flexibilität

Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten. Sei bereit, deine Verfügbarkeit zu diskutieren und warum du Interesse an dieser Position hast. Dein Wille, dich weiterzuentwickeln und auf verschiedene Anforderungen einzugehen, kann von grossem Vorteil sein.