Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit spannenden Perspektiven.
- Vorteile: Dynamischer Job, attraktive Arbeitsbedingungen und schnelle Erfolge.
- Weitere Informationen: Ideal für motivierte Menschen zwischen 25 und 35 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufslehre im technischen Bereich und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: Thun
Arbeitsantritt: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Festanstellung
Wir sind ein etablierter Personaldienstleister. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe, die Industrie sowie den kaufmännischen Bereich.
Bist du unser gesuchtes Talent und möchtest du dir eine berufliche Zukunft aufbauen? Dann bewirb dich doch sogleich auf die ausgeschriebene Stelle Personalberater*in.
Das ist dein Job:
- Du rekrutierst und pflegst deinen Kandidaten- und Mitarbeiterstamm.
- Vermittlung von Stellensuchenden im Temporär- und Feststellenbereich.
- Konsequente Akquise und Ausbau von neuen und bestehenden Kundenbeziehungen.
- Anbieten unserer Dienstleistung durch aktives telefonisches Verkaufen.
- Verbindliche und termingerechte Abwicklung der Kundenaufträge.
- Pflege unserer SocialMedia Kanäle.
Das solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Berufslehre im technischen oder handwerklichen Bereich und verkäuferisches Flair.
- Eine gesunde Portion Ehrgeiz und Ausdauer.
- Du bist kommunikativ, magst Menschen und hast eine hohe Eigenmotivation sowie Sozialkompetenz um mit deiner unternehmerischen Denk- und Handlungsweise etwas aufzubauen.
- Selbständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie ein sicheres Auftreten, eine rasche Auffassungsgabe und keine Berührungsängste im Umgang mit dem PC und dem Telefon.
- Gute Deutschkenntnisse und zusätzlich solltest du zwingend Portugiesisch oder Spanisch sprechen, zudem wohnst du idealerweise im Raum Thun und verfügst über den PW-Führerschein.
- Idealalter ab 25 bis 35 Jahre.
Das kannst du von uns erwarten:
- Wir führen dich professionell und mit viel Erfahrung in die Aufgaben ein und ermöglichen dir rasch geschäftliche und finanzielle Erfolge zu erzielen.
- Einen dynamischen Job mit viel gestalterischem Spielraum zur Erledigung der Aktivitäten.
- Attraktiver Arbeitsplatz, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und spannende Zukunftsperspektiven.
Personalberater/in Arbeitgeber: Job Team Personaldienstleistung AG
Als etablierter Personaldienstleister in Thun bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und hast die Chance, deine Karriere aktiv mitzugestalten, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt. Unsere fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und die Aussicht auf spannende Zukunftsperspektiven machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Job Team Personaldienstleistung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Job Team Personaldienstleistung AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Job Team Personaldienstleistung AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Team Personaldienstleistung AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Job Team Personaldienstleistung AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Job Team Personaldienstleistung AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
