HR-Generalist 60–70% – Payroll & Personalbetreuung

HR-Generalist 60–70% – Payroll & Personalbetreuung

42750 - 52250 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Personaladministration und berate Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
  • Unternehmen: Adecco Schweiz, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 CHF pro Jahr.

Adecco Schweiz sucht eine engagierte Fachkraft im HR-Bereich zur Übernahme der Personaladministration, Lohn- und Zeitwirtschaft einer Abteilung.

Sie beraten Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrechtlichen Angelegenheiten, führen Austrittsgespräche und arbeiten aktiv an internen HR-Projekten mit.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung mit, sind organisatorisch stark, serviceorientiert und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick.

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HR-Generalist 60–70% – Payroll & Personalbetreuung Arbeitgeber: jobcourier.ch

Als Arbeitgeber in der Region Baselland bietet unsere renommierte medizinische Institution eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Möglichkeit zur flexiblen Pensenregelung und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, was Ihre Arbeit als Facharzt/Fachärztin Anästhesie besonders bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

jobcourier.ch Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist 60–70% – Payroll & Personalbetreuung mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Lohn- und Zeitwirtschaft
Beratung von Mitarbeitenden
Beratung von Vorgesetzten
Austrittsgespräche führen
HR-Projekte
kaufmännische Ausbildung