Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Team in St. Gallen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Firmenautos, Schulungen, junges Team und attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Lerne Neues und baue dein Netzwerk in einem coolen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent, motiviert und Führerschein Kat. B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Das Team als Personalberater/in kommst du in ein grosses, abwechslungsreiches und garantiert nie langweiliges Aufgabengebiet. Du bist für den kompletten Rekrutierungsprozess der Bewerber zuständig und kümmerst dich selbständig um die Bedarfsanalyse deiner Kunden.
- Telefonische Kundenakquise
- Disponieren der Kandidaten
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Organisation von Kundenevents
- Pflege deiner Mitarbeitenden sowie Kunden
Wir erwarten:
- Wir sind auf der Suche nach einem/einer jungen, dynamischen und flexiblen Person, welche motiviert ist, etwas Neues zu lernen.
- Du bist in St. Gallen zuhause und kennst dich hier aus.
- Als Kommunikationstalent scheust du dich nicht, auf Menschen zuzugehen.
- Du hast ein kompetentes Auftreten und beherrschst die Überzeugungskraft.
- Führerschein Kat. B ist zwingend, damit du flexibel bei deinen Kunden vor Ort sein kannst.
Wir bieten:
- Für Kundenbesuche stehen Firmenautos zur Verfügung.
- Saubere Einarbeitung mit Schulungen und Coachings.
- Tolles und junges Team, das sich auf dich freut.
- Viel Know-How, das mit dir geteilt werden will.
- Spannendes Provisionsmodell und gute Grundlöhne.
Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: jobcourier.ch
Als Arbeitgeber in der Region Baselland bietet unsere renommierte medizinische Institution eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Möglichkeit zur flexiblen Pensenregelung und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, was Ihre Arbeit als Facharzt/Fachärztin Anästhesie besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei jobcourier.ch interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für jobcourier.ch schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobcourier.ch vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von jobcourier.ch einfügen wollt.
