Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Systeme und Entwicklung digitaler Prozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Personalservice des Kantons Zug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Anwendungen und starke IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Vos tâches
- Responsabilité des systèmes RH Abacus (paie et RH) ainsi que Siaxma (gestion du temps) incluant la garantie d'une haute qualité des données de base
- Assurer le bon fonctionnement ainsi que la documentation des systèmes et des interfaces avec les systèmes périphériques
- Développement et mise en œuvre de processus et d'outils numériques en collaboration avec les départements spécialisés et les partenaires commerciaux
- Assurer le support de 2e niveau par l'analyse et la résolution des dysfonctionnements
- Coordination en cas d'incidents opérationnels et de travaux de maintenance ainsi que planification et réalisation des releases, mises à jour et tests en collaboration avec les départements spécialisés et les partenaires commerciaux
- Participation à des projets et initiatives
Votre profil
- Formation en informatique ou en gestion d'entreprise ainsi qu'une expérience de plusieurs années dans la responsabilité d'applications RH
- Connaissances approfondies des systèmes RH (idéalement Abacus et Siaxma), PowerBI et applications Office ainsi qu'une forte affinité pour l'informatique
- Expérience dans l'optimisation et la numérisation des processus RH
- Méthode de travail structurée, précise et autonome ainsi qu'un sens élevé de la qualité et des responsabilités
- Joie à assumer des responsabilités et à garantir un fonctionnement stable des applications ainsi qu'une orientation marquée vers le client et le service
Notre offre
- Activité variée, responsable et porteuse de sens
- Environnement de travail valorisant au sein d'une équipe engagée et collégiale
- Temps de travail annuel ainsi que formes de travail flexibles avec possibilité de travail à temps partiel et de télétravail
- Possibilités de formation professionnelle et personnelle
- Conditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales
Intéressé(e) ? Pour de plus amples informations, Marco Zürcher, chef du service du personnel, est à votre disposition par téléphone.
Votre environnement de travail
Le service du personnel du canton de Zoug soutient le Conseil d'État dans la mise en œuvre de la stratégie du personnel, conseille les cadres et les collaborateurs du canton de Zoug sur toutes les questions relatives au personnel, veille à une application uniforme du droit du personnel, assure des processus RH efficaces et informe les collaborateurs ainsi que les associations du personnel sur les sujets liés au personnel.
Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher HR-Systeme (80 - 100 %) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
