Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Kundenportfolios mit persönlicher Beratung und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Moderne Bank mit kooperativer Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Vorteile.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vermögensverwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung in der Vermögensberatung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Joining Raiffeisen Bank Monthey means evolving within a modern and human-sized structure, where closeness, team spirit and cooperative values guide our daily actions.
Do you want to take on a new challenge and actively contribute to the development of our wealth management activity?
We look forward to meeting you.
Wealth & Pension Management Advisor (m/f)
What awaits you?
- Manage, retain and develop a client portfolio through personalised support and acquisition of new relationships.
- Provide comprehensive advice on investment, pension, retirement and estate planning.
- Develop and implement investment strategies tailored to each client’s profile, objectives and needs.
- Develop solutions adapted to client needs and promote the adoption of digital services.
- Contribute to the development and visibility of the wealth management activity through prospecting and representation actions.
What do you bring?
- Complete banking training (banking CFC or equivalent qualification), accompanied by SAQ CWMA certification or willingness to obtain it within the role.
- Federal diploma, higher education or specialisation in wealth management is an asset.
- Proven experience in wealth management or investment advice.
- Strong pension expertise and ability to adopt a holistic approach to wealth.
- Enterprising, autonomous and solution-oriented personality.
- Strong commercial spirit and knowledge of the local economic fabric.
- Resident in Switzerland, ideally in the Chablais region.
- We work in a friendly environment
Cooperative values are our pillars.
Together.
For each other.
They shape how we collaborate and behave towards one another.
The culture of informal address fosters personal closeness and exchanges on an equal footing at all levels of function.
We embrace diversity and equal opportunities
We encourage diversity of perspectives, experiences and skills within our teams. This diversity is our strength and decisively contributes to our success.
We support personal and professional development
Lifelong learning is an integral part of our culture.
We create an environment conducive to the professional and personal development of each individual and support our employees in a targeted manner through a varied internal training offer as well as contributions to external training costs.
We offer attractive conditions and social benefits
Our employees benefit from exclusive advantages on banking products, various discounts with third parties as well as financial stability and above-average retirement provision.
Do you have any questions?
What we offer you
- A modern working environment within a dynamic regional bank.
- A varied activity offering plenty of scope for initiative and autonomy.
- A corporate culture based on closeness, trust and cooperative spirit, with prospects for development.
For questions about the application process
Your application will be treated confidentially. We thank all applicants for their interest. Only applications matching the profile sought will receive a response.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller(ère) en gestion de fortune & prévoyance (f/h) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller(ère) en gestion de fortune & prévoyance (f/h) erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Jobup z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Conseiller(ère) en gestion de fortune & prévoyance (f/h), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Jobup.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Jobup, wenn sie offen Asteller für Conseiller(ère) en gestion de fortune & prévoyance (f/h) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(ère) en gestion de fortune & prévoyance (f/h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Jobup.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Jobup begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Jobup viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
