Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig radiologische Untersuchungen durch und sorge für höchste Bildqualität.
- Unternehmen: Medicalis, ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, interne Schulungen und wöchentliche Gehaltszahlungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch erfahrene Berater im Gesundheitsbereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Abschluss in Radiologietechnologie oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Medicalis est un prestataire de services en personnel de premier plan dans le secteur de la santé et fait partie du groupe Interiman SA. Depuis notre création en 2010, nous nous sommes spécialisés dans le placement de postes fixes et temporaires.
Pour notre client Radioviva, nous recherchons un/e professionnel/le expérimenté/e et autonome, maîtrisant parfaitement la radiographie, la mammographie et le scanner. Des connaissances en IRM sont un avantage, mais ne sont pas obligatoires.
Vos avantages chez nous :
- Temptraining (possibilités de formation interne à la Medicalis Academy)
- Tramoil – bon carburant
- Réductions Sunrise
- Brands for Employees
- Modèles de travail flexibles et lieux d’affectation
- Paiement flexible du salaire (hebdomadaire/mensuel)
Description du poste :
- Réalisation professionnelle et autonome de tous les examens radiologiques, en particulier radiographie, mammographie et scanner
- Approche amicale et empathique avec nos patientes et patients
- Garantie d’une haute qualité d’image pour tous les examens radiologiques
- Joueur/joueuse d’équipe fiable
Profil attendu pour le poste :
- Bachelor of Science FH en technologie radiologique ou technicien/ne diplômé/e en radiologie HF ou formation équivalente reconnue
- Maîtrise sûre de la radiographie, mammographie et scanner ; expérience en IRM un avantage mais pas obligatoire
- Plaisir à travailler de manière autonome et bonne capacité à travailler en équipe
- Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
- Connaissance des normes de qualité (technique, hygiène, radioprotection et sécurité des patients)
Dipl. - Radiologiefachfrau/Radiologiefachmann HF 80-100% Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. - Radiologiefachfrau/Radiologiefachmann HF 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Jobup in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Jobup spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Jobup gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Jobup.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. - Radiologiefachfrau/Radiologiefachmann HF 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Jobup übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Jobup-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Jobup bestmöglich zu unterstützen.
