Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die effiziente Bearbeitung von Rechnungen und Leistungsanträgen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Urlaubstage und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einem kundenorientierten Service bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder paramedizinischen Bereich, gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Clerk: Benefits and Billing (80-100%)
The IV Office of the Canton of Bern is undergoing change and is focusing on a modern corporate and leadership culture.
The Service Centre, as the service centre of the IV Office Bern, ensures that processes, services and benefits are provided efficiently, uniformly and with high quality.
The Benefits & Billing team ensures the efficient processing of invoices and benefit claims.
In your role as a clerk, you ensure that benefits are paid out in accordance with the legal basis.
- What you can achieve with us
- You ensure that invoices in the IV area are carefully checked and benefits can be paid quickly, correctly and transparently.
- You check invoices not only formally but also in terms of content: you recognise whether services correspond to the cost approval, whether tariffs have been applied correctly and whether everything is fully documented.
- You clarify queries independently, communicate clearly with internal and external contacts and help to resolve open issues quickly.
- You are an important contact person for insured persons, doctors, hospitals, aid suppliers and other partners and make a direct contribution to reliable and customer-oriented service with your work.
- Which skills are important to us
- You have completed training in the commercial or paramedical field and ideally have 1-2 years of professional experience.
- Friendly and clear communication in German and spoken French (B1) characterise you.
- With a committed and responsible way of working, you keep an overview even in stressful situations and set priorities profitably for our customers.
- Empathy, appreciation and collegiality are a matter of course for you.
- Thanks to your flexibility, you remain calm even in hectic moments.
- You are motivated to contribute to this exciting task.
- We are a bilingual (German-French) company, so active knowledge of the respective other language is desirable.
What we offer you
- Working hours
Annual working time (42 hours/week), possibility to work part-time as well as remotely, paid breaks
- Holidays
At least 25 days of holiday per year, 28 days from the age of 45 and 33 days from the age of 55. Possibility of unpaid leave
- Salary
Cantonal salary system, gender-neutral and transparent salary policy. Full salary during parental leave, military, civil protection and civil service
- Social insurance
Above-average contribution to the Bernese pension fund contributions, assumption of half the premium for non-occupational accident, supplementary accident and daily sickness allowance insurance
- Training and further education
- Financial and/or time contribution to training and further education projects
- Health
Ergonomically equipped workplaces, free fruit, discounted meals in the in-house restaurant, rest room, in-house massage option, participation in fitness activities as well as loan bicycles
- Private life, family and work
16 weeks maternity leave, two weeks paternity leave, generous above-statutory family allowances
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des prestations et facturations (80-100%) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire des prestations et facturations (80-100%) erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Jobup nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire des prestations et facturations (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Jobup wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Jobup erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Jobup gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
