Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Partner und unterstütze Teams bei Rekrutierung und Talententwicklung.
- Unternehmen: MATISA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Bahntechnologie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine und Teilrückerstattung für ÖV.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf exzellente Arbeit und gesundem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
MATISA ist ein Schweizer Unternehmen, das 1945 gegründet wurde und sich auf den Bau von Maschinen für die Renovierung und Wartung von Eisenbahnen spezialisiert hat. Über die Jahrzehnte hat MATISA sein Angebot erweitert und Patente entwickelt, um an der Spitze der Technologie zu bleiben. Derzeit ist das Unternehmen in 22 Ländern mit 8 Tochtergesellschaften weltweit präsent.
In dieser Rolle suchen wir einen HR Business Partner, um die Mitarbeiter und Manager der verschiedenen Gruppen zu unterstützen, insbesondere am Hauptsitz und in den Bereichen Produktion, Lieferkette, Verwaltung und technischem Büro.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Seien Sie der enge HR-Partner für die Ihnen zugewiesenen Gruppen und beraten Sie die Manager in allen HR-Angelegenheiten.
- Verwalten Sie die Rekrutierung in Ihrem Bereich, von der Bedarfsdefinition bis zur Integration neuer Mitarbeiter.
- Sicherstellen der Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien in Ihrem Bereich.
- Unterstützen Sie Manager und Mitarbeiter durch die verschiedenen Phasen des Berufslebenszyklus.
- Teilnahme an Talententwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement.
- Unterstützen Sie organisatorische Veränderungen und HR-Projekte.
- Tragen Sie zur Definition und Umsetzung des gemeinsamen HR-Rahmens auf Gruppenebene bei.
- Sicherstellen der konsistenten Anwendung von HR-Praktiken und des Schweizer Rechtsrahmens.
Ihr Profil:
- Hochschulausbildung im Bereich Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer HRBP- oder allgemeinen HR-Rolle, idealerweise in einem industriellen oder internationalen Umfeld von mindestens 5 Jahren.
- Erfahrung in der End-to-End-Rekrutierung und im Management eines Rekrutierungsportfolios.
- Gute Kenntnisse der HR-Praktiken und des Schweizer Arbeitsrechts.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Geschäftssinn.
- Autonomie, Pragmatismus und Teamgeist.
- Fließendes Französisch, professionelles Englisch gewünscht; Deutsch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.
Verwendete Tools: MS Office
Sie profitieren auch von:
- Flexiblen Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit (1 Tag/Woche)
- Unternehmenskantine
- Teilweise Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel
MATISA-Mitarbeiter setzen sich dafür ein, hervorragende Arbeit zu leisten und in einem gesunden Umfeld zu wachsen. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen! Die Position befindet sich derzeit in Crissier, nahe Lausanne.
HR Business Partner - Recruitment & Talent Acquisition Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
